Logo
Logo

Jämställdhet

Senaste artiklarna

NYHET — 16 juni 2020

Minskade löneskillnader mellan könen – ”Dramatisk utveckling”

Löneskillnaden mellan könen har minskat varje år sedan 2007. Det konstaterar Medlingsinstitutet i en ny rapport. Förra året minskade den för första gången till mindre än tio procent. ”En dramatisk utveckling”, säger gd Irene Wennemo.
Kompetens
Kompetens
NYHET — 28 oktober 2019

Så lockar byggbranschen fler kvinnor

I fackförbundet Byggnads är endast två procent kvinnor. För att få in fler kvinnor i branschen startade Skanska ett lärlingsprogram där deltagarna erbjuds lön och anställning från dag ett. Nu blir det en nationell satsning.
Kompetens
Kompetens
NYHET — 18 juni 2019

Löneskillnaden mellan kvinnor och män minskar

Skillnaden mellan män och kvinnors löner var 2018 10,7 procent, enligt Medlingsinstitutet. Det är en minskning med 0,6 procentenheter jämfört med året innan.
Kompetens
Kompetens
NYHET — 11 juni 2019

Sned könsfördelning inom de flesta yrken

Sverige är ett av världens mest jämställda länder, men det avspeglas inte på arbetsmarknaden.
Kompetens
Kompetens
NYHET — 1 februari 2019

Kraftkvinnorna gör energisektorn mer jämställd

Energisektorn genomgår kraftiga förändringar. Samtidigt som det sker ett teknikskifte behöver energibolagen ett större fokus på kunderna. Det är ett av skälen till att branschen behöver bli mer jämställd, enligt Anna-Carin Windahl från nätverket Kraftkvinnorna.
Kompetens
Kompetens
NYHET — 9 november 2018

Jämställt på verkstadsgolvet

För tio år sedan jobbade inte en enda kvinna på monteringsavdelningen. Efter ett systematiskt jämställdhetsarbete är den siffran närmare hälften. "Vi insåg att vi inte skulle klara av kompetensförsörjningen framåt om vi bara attraherar män", säger hr-chefen Linda Lönnerskog på Indexator.
Kompetens
Kompetens
NYHET — 19 juni 2018

Lönegapet mellan könen fortsätter minska

Tio år i rad – så många år har lönegapet mellan män och kvinnor stadigt minskat. Det visar en ny rapport från Medlingsinstitutet. En förklaring är att andelen kvinnliga akademiker och kvinnor på chefspositioner fortsätter att öka. Men fortfarande är skillnaden närmare tolv procent.
Kompetens
Kompetens
NYHET — 12 april 2018

Kvoteringslag gav inte fler kvinnliga chefer

Femton år efter Norges lag om kvotering av kvinnor i bolagsstyrelser kan man nu se effekterna. De berörda bolagen har fler kvinnor i styrelserummen – och följer därmed lagen. Men vilka övriga effekter gav det? Inte många, enligt forskning från Norges Handelshøyskole.
Kompetens
Kompetens
NYHET — 5 april 2018

Aktiva insatser gav fler kvinnliga järnvägsbyggare

Företaget Strukton Rail har lyckats anställa ovanligt många kvinnor de senaste åren, skriver Svenskt Näringslivs redaktion. Det beror på en medveten satsning på kvinnor, men främst på att företaget har jobbat för att skapa en öppenhet och en sund kultur där både kvinnor och män trivs, berättar vd:n Robert Röder för Svenskt Näringsliv.
NYHET — 14 mars 2018

Sverige är bättre på feminism på bredden än på toppen

Många kvinnor i min generation är tränade i att visa sig lagom ambitiösa, inte för karriärinriktade och absolut aldrig framhäva sig själv. Nu är det dags att ändra på det och låta duktiga flickor vara stolta, skriver krönikören Birgitta Ohlsson.
Kompetens
Kompetens
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist