Sortera på

Visar 1 - 5 av 5

ABB: Det krävs mod att sätta individuella löner

Individuella löner säkrar ABB Sveriges fortsatta utveckling. Nyckelfaktorn är att cheferna är kompetenta och vågar differentiera, enligt HR-direktören M...

Riksrevisionen: Lönekartläggningar ett slag i luften

Lönekartläggning har begränsade möjligheter att minska oskäliga löneskillnader i mindre företag, enligt Riksrevisionen. Myndigheten anser därför att lag...

Anders Borg: Så mycket kan lönerna öka i nästa avtalsrörelse

En ökad politisk oro, låg produktivitetstillväxt och en omställning på arbetsmarknaden kommer att bli avgörande för nästa avtalsrörelse, menar före dett...

Gnosjöföretaget där medarbetarna skapar lönemodellen

"Allt blir mycket bättre om det är grundat hos medarbetarna", säger Linda Fransson, vd för Gnosjö Automatsvarvning. Där är numera både chefer och medarb...

Eon: Chefer och medarbetare är bäst på lönesättning

På Eon har cheferna fullt mandat att själva bestämma lön och bonus för sina medarbetare. Efter fyra år har modellen satt sig men det kräver ständig uppf...
1