Sortera på

Visar 1 - 10 av 37

Fiasko för regeringens satsning på arbetslösa utan examen

Utan gymnasieexamen är arbetsmarknaden i princip stängd. Därför skapade regeringen Studiestartstödet för att få fler arbetslösa utan gymnasiekompetens a...

Bra chef och schysta kollegor viktigast när unga väljer jobb

Bra chef och trevliga kollegor. Det är det viktigaste när studenter och akademiker i början av karriären ska välja jobb visar en ny undersökning från Ac...

Professor: Stryp anslagen till universiteten och låt unga jobba

Det högre utbildningssystemet är ett slöseri med både tid och pengar. Det bästa vore att dramatiskt skära ner anslagen till universitet och högskolor oc...

Drömjobbet: Sex svenska företag på topplista

Sex svenska företag ligger på tio i topp-listan över arbetsgivare med mest anseende bland svenska studenter och akademiker i början av karriären. Men de...

Stordalen startar hotellskola: Kan inte vänta på politikerna

Kompetenskris i den svenska besöksnäringen? Ja, i allra högsta grad. Hotellkedjan Nordic Choice Hotels med Petter Stordalen i spetsen har därför startat...

Näringslivstoppar: Det här vill vi se i valrörelsen

I den här valrörelsen är näringslivet helt bortglömt, tycker vissa. Men vad vill näringslivet att politikerna ska prata mer om inför valet om tre veckor...

Flexibel kompetensutveckling nyckeln till rörlig arbetsmarknad

Hur skapar vi rätt förutsättningar för kvalitativ kompetensutveckling som ger effekt? Hur ser det politiska ansvaret ut och vem är beredd att ta det? De...

Modernare kollektivavtal kan göra jobben mer flexibla

Dagens kollektivavtal har numera svårt att säkra en trygg arbetsmiljö. Därför krävs det att avtalen ritas om från grunden, annars riskerar vi högre sjuk...

Svenska studenter äldst och mest skuldsatta i Europa

I samma takt som antalet registrerade studenter på högskolorna ökar stiger genomsnittsåldern för när svenska ungdomar kommer in på arbetsmarknaden. Och ...

Kompetenskris i industrin: "Svårare för varje år"

Över hälften av industriföretagen har problem att hitta medarbetare med rätt kompetens. Värst är det bland stål- och metallföretagen där två av tre kämp...