Sortera på

Visar 1 - 10 av 37

Expert: Lönelyft ska inte vara draghjälp för inflationsmålet

"Att sätta löneökningarna för att hjälpa Riksbanken att nå sitt inflationsmål blir lite som att svansen viftar på hunden", varnar Lars Jagrén på Svenskt...

Färre jobbar övertid – sparpaket kan komma

Den arbetade övertiden på svenska arbetsplatser minskar kraftigt. Det kan ses som förstadiet till kommande personalneddragningar. "En tydlig signal på a...

Riksrevisionen: Lönekartläggningar ett slag i luften

Lönekartläggning har begränsade möjligheter att minska oskäliga löneskillnader i mindre företag, enligt Riksrevisionen. Myndigheten anser därför att lag...

Anders Borg: Så mycket kan lönerna öka i nästa avtalsrörelse

En ökad politisk oro, låg produktivitetstillväxt och en omställning på arbetsmarknaden kommer att bli avgörande för nästa avtalsrörelse, menar före dett...

Gnosjöföretaget där medarbetarna skapar lönemodellen

"Allt blir mycket bättre om det är grundat hos medarbetarna", säger Linda Fransson, vd för Gnosjö Automatsvarvning. Där är numera både chefer och medarb...

Weihe: "Inget självändamål att LO är samordnat"

Anders Weihe, förhandlingschef på Teknikföretagen, varnar för att LO:s låglönesatsning kan leda till en konfliktrik avtalsrörelse. ”Att IF Metall har åt...

Ratio: Möjligt att klara konkurrenskraft utan stark lönenormering

Har Sverige något att lära av Tyskland när det gäller lönebildningen? Den frågan ställde Ratio på ett seminarium där det tyska arbetsmarknadsundret disk...

Calmfors: Bra med ökade löneskillnader

Att inkomstklyftorna i Sverige har ökat är inte något problem – det har varit gynnsamt för sysselsättningen. Men löneskillnaderna mellan medel- och lågi...

Därför splittrar EU:s sociala projekt Sverige

Imorgon, fredag, är det EU-toppmöte i Göteborg. Arbetsmarknadsnytt förklarar spelplanen och reder ut det du behöver veta om den så kallade sociala pelar...

Eon: Chefer och medarbetare är bäst på lönesättning

På Eon har cheferna fullt mandat att själva bestämma lön och bonus för sina medarbetare. Efter fyra år har modellen satt sig men det kräver ständig uppf...