Sortera på

Visar 1 - 8 av 8

ABB: Det krävs mod att sätta individuella löner

Individuella löner säkrar ABB Sveriges fortsatta utveckling. Nyckelfaktorn är att cheferna är kompetenta och vågar differentiera, enligt HR-direktören M...

Calmfors: Bra med ökade löneskillnader

Att inkomstklyftorna i Sverige har ökat är inte något problem – det har varit gynnsamt för sysselsättningen. Men löneskillnaderna mellan medel- och lågi...

Riksrevisionen: Lönekartläggningar ett slag i luften

Lönekartläggning har begränsade möjligheter att minska oskäliga löneskillnader i mindre företag, enligt Riksrevisionen. Myndigheten anser därför att lag...

Anders Borg: Så mycket kan lönerna öka i nästa avtalsrörelse

En ökad politisk oro, låg produktivitetstillväxt och en omställning på arbetsmarknaden kommer att bli avgörande för nästa avtalsrörelse, menar före dett...

Eon: Chefer och medarbetare är bäst på lönesättning

På Eon har cheferna fullt mandat att själva bestämma lön och bonus för sina medarbetare. Efter fyra år har modellen satt sig men det kräver ständig uppf...

LO:s lönekrav upprör restaurangföretagare

LO-förbunden kräver löneökningar på 2,8 procent och en låglönesatsning på de som tjänar under 24 000 kronor i månaden. Bland restaurangföretagen är miss...

Gnosjöföretaget där medarbetarna skapar lönemodellen

"Allt blir mycket bättre om det är grundat hos medarbetarna", säger Linda Fransson, vd för Gnosjö Automatsvarvning. Där är numera både chefer och medarb...

Löneskillnaden mellan könen minskar stadigt

Löneskillnaden mellan kvinnor och män har minskat varje år de senaste tio åren. Lägst skillnad mellan könen är det bland kommunanställda och högst bland...
1