Grattis till nya jobbet, Eva Nordmark, skriver krönikören Maria Mattsson Mähl till den nya arbetsmarknadsministern. Hon menar att Eva Nordmark har fått en rejäl utmaning i sitt knä och föreslår tre åtgärder för att på hundra dagar komma en lång bit på vägen. Dessutom har hon en viktig fråga till ministern.

Ett stort grattis till ditt nya jobb, Eva Nordmark. I mina ögon har du fått det viktigaste och roligaste uppdraget som finns. Integrationen, tillväxten och arbetslösheten vilar nu på dina axlar - men du är inte ensam med uppgiften. Vi är många som brinner för frågorna och som gärna hjälper till. Somliga är strateger som funderar på nationalekonomiska makrotal, politiska trender eller hur statsbudgeten bäst kan fördelas. Andra är ”fältsoldater i arbetsmarknadens tjänst” som lägger tankekraft på hur orter som Hudiksvall, Filipstad och Lessebo i praktiken ska hantera integrationen, tillväxten och arbetslösheten. Jag tillhör de senare.

Det är en rejäl utmaning du har fått i ditt knä. Arbetsförmedlingen verkar ha gått i baklås, för anvisningarna till oss leverantörer har störtdykt det senaste halvåret. Antalet deltagare i arbetsmarknadsutbildning är numera lägre än när AMU lanserades. Myndigheten har precis sjösatt en ny organisation, trots att ledningen visste att det skulle komma stora nedskärningar och en ny politisk inriktning. Tajmingen kunde knappast vara sämre. Dessutom ska Arbetsförmedlingens generaldirektör sluta i mars. Lägg därtill en annalkande lågkonjunktur och att andelen utrikesfödda med kort utbildningsbakgrund är ovanligt hög bland de inskrivna på Arbetsförmedlingen – ja, som du säkert vet är läget allvarligt.

Jag hoppas att du vill lyssna på en som har varit med ett tag.

Men det finns gott om understöd att hämta. Vi ”fältsoldater i arbetsmarknadens tjänst” är ett garvat släkte som är vana att vid svåra utmaningar. Vi har hanterat allt från lågkonjunkturen 2008 till flyktingkrisen 2015. Jag hoppas därför att du vill lyssna på en som har varit med ett tag.

Det här är vad jag tycker att du ska prioritera att göra dina första hundra dagar på din nya post:

  1. Öka volymerna i Stöd och matchning. Det är en insats som i hög grad står förebild för den reformering av Arbetsförmedlingen som är på gång. För närvarande är volymerna rekordlåga, vilket knappast rustar oss för framtiden. Istället för att utveckla och rekrytera pågår en avveckling och nedmontering av leverantörsledet. Det är läge att bryta den trenden om regeringen menar allvar med Januariöverenskommelsen. Volymerna måste snabbt upp i 25 000 deltagare om inte reformen inom Arbetsförmedlingen ska bli ett fiasko.

  2. Öka volymerna i arbetsmarknadsutbildningar. Det råder en stor kompetensbrist i flera yrken. Kommunal vuxenutbildning och Yrkeshögskola är bra, men klassisk arbetsmarknadsutbildning är snabbare. Det svenska näringslivet behöver ett enormt tillskott på kompetenta medarbetare nu! Bristen på yrkesfolk hämmar både tillväxt och framtidstro. Vi har inte råd med det när lågkonjunkturen kommer. Därför är det bråttom att vända trenden.

  3. Koppla ihop reformen av Arbetsförmedlingen med de kommande Etableringsjobben och den SFI-peng som nämns i Januariöverenskommelsen. Rätt hanterat kan dessa samspela på ett kraftfullt och kostnadseffektivt sätt. Det skulle dessutom underlätta för både arbetssökande och arbetsgivare.

Och så en sak till – för hela din tid som arbetsmarknadsminister: Se oss privata aktörer som den tillgång vi är. Arbetsmarknadsministrar kommer och går, generaldirektörer och politiska trender likaså, men vi fältsoldater består. Och vi står alltid redo för kampen mot lågkonjunkturen och arbetslösheten. Vi lyder den som har taktpinnen och just nu är det du.

Önskelistan på vad du behöver göra skulle kunna göras lång. Det finns massor att ta itu med när det gäller arbetsmarknad, integration och tillväxt – så avslutningsvis kommer den viktigaste frågan:

När ska vi ses?

Maria Mattsson Mähl

Publicerad av Maria Mattsson Mähl den 2019-09-10 - 14:54  #Politik #Arbetsförmedlingen #Krönika