Logo
Logo
Pingis Hadenius

Krönika 7 oktober 2015av Pingis Hadenius

"Sänkta arbetsgivaravgifter skulle kunna tredubbla antalet anställda”

Den 31 juli betalade ett av mina bolag ut resten av årets löner i förskott, innan arbetsgivaravgifterna för anställda under 26 år höjdes den 1 augusti. Hade vi väntat en dag till hade vi förlorat 150 000 kronor och sannolikt inte kunnat nyanställa under resten av året. Ekvationen för att skapa fler jobb och ökad tillväxt är mycket enkel – ändå gör regeringen tvärtom.

Pingis-krönika_header

Som företagare drivs jag av att lösa problem, ständigt utvecklas och att leverera något som skapar tillväxt och välfärd både för mina kunder och i omvärlden vi verkar. På kort tid, två år, har jag och min kollega Isabella Löwengrip startat tre bolag inom detaljhandel och skapat jobb för cirka femton personer. Vi är nog ett av få bolag som tydligt visar våra medarbetare vad de faktiskt kostar brutto, så att de får en förståelse varför det är så dyrt att anställa i Sverige och varför vi delvis är bakbundna till att höja lönerna. Därför går nu lejonparten av pengar som vi sparat genom att förutbetala löner innan arbetsgivaravgiftshöjningen 1 augusti våra anställda till godo.

För oss som entreprenörer är arbetsmarknadspolitiken löjligt enkel . Sänks arbetsgivaravgifterna avsevärt skulle vi anställa långt fler. Nyttan av detta är lätt att räkna hem – färre arbetslösa tack vare fler riktiga jobb och en mycket snabbare tillväxt för våra bolag.

Senaste månanden har vi rekryterat via Trygghetsrådet och sökt en senior person över 60 år, för att hitta den kompetens vi söker som passar bra in i vårt team. Jag har fått in fantastiskt många bra ansökningar – och när vi nu bara kan anställa en av dessa drygt 100 kompetenta personer – varför sänks inte både arbetsgivaravgiften för unga och äldre, de som har det tuffast på arbetsmarknaden? Varför ska denna kompetens inte användas för att skapa tillväxt? Hur jag än grubblar kan jag inte förstå resonemanget. En person som kan och vill arbeta – varför ska hon eller han inte ha möjlighet till det? Med en halverad arbetsgivaravgift för till exempel yngre och 60+ år har jag räknat ut att vi skulle kunna tredubbla antalet anställda inom våra bolag och linjärt vår tillväxt. Varför har vi en regering som inte vill ha fler riktiga jobb som skapar tillväxt?

Då våra bolag är lönsamma sedan start skulle vår snabbare tillväxt leda till snabbare ökande skatteintäkter – något som skulle gynna hela samhället och sannolikt skapa ännu fler jobb.

Med en så enkel ekvation för att lösa jobbfrågan och stärka tillväxten är jag som företagare förbluffad över att regeringen inte sänker arbetsgivaravgiften. Alla dessa omständliga arbetsmarknadsåtgärder är bara irriterande där lösningen är så enkel.

Utöver de konkreta räkneexemplen skapar riktiga jobb hälsa. Själv skulle jag vara olycklig om jag försatts i facket ”i arbetsmarknadsåtgärd”. I våra grundläggande behov som människor behöver vi känna oss uppskattade och behövda för att må bra. Det kan ett riktigt jobb ge. Låt företagen skapa jobb och tillväxt – det är enkelt om vi bara slipper tvångströjan!

Pingis Hadenius

Grundare och delägare samt vd och styrelseordförande i Löwengrip Care&Color, Economista Sweden och styrelseordförande i Flattered. Hon äger även ZUG och sitt investmentbolag Audrey Invest

#Krönika
Pingis Hadenius
Publicerad avPingis Hadeniusden
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist