Arbetsförmedlingen borde lämna över sitt uppdrag till rekryterings- och bemanningsföretag som är bättre lämpade för uppgiften, skriver Johan Talenti i en krönika.

För att lyckas skapa tjänster som efterfrågas behöver man vara fri i såväl tanke som handling. Det krävs en öppenhet för det nya och mod att inse när det gamla är över. Det gäller för företagen likväl som för Arbetsförmedlingen som har svårt att klara sitt uppdrag, att förmedla jobb.

Förtroendet för Arbetsförmedlingen är lågt både hos dem som söker jobb och hos dem som letar efter personal. I en undersökning som Kantar Sifo genomförde i februari 2017 svarar över hälften av de tillfrågade företagen att de har lågt eller mycket lågt förtroende för Arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingen är också den myndighet som svenskarna har allra lägst förtroende för.

”Att gå ytterligare en kurs i att lära sig skriva ett CV skaver ner ett redan stukat självförtroende och är slöseri med mänskliga resurser.”

Människor är kloka och ser vad som fungerar. Därför söker alltfler jobb via rekryterings- och bemanningsföretag som företagen föredrar att anlita i allt högre utsträckning när de söker ny personal. Bemanningsföretagen satte under 2016 drygt 220 000 människor i arbete.

Bemanningsföretagen förstår att utnyttja nya digitala tjänster och letar aktivt upp människor som söker jobb och matchar dem med företagen som letar efter personal. De förstår att praktiskt skapa förutsättningar för att få människor i jobb istället för att som Arbetsförmedlingen försöka lära dem att söka jobb. Att gå ytterligare en kurs i att lära sig skriva ett CV skaver ner ett redan stukat självförtroende och är slöseri med mänskliga resurser. Det finns många mycket kompetenta medarbetare på Arbetsförmedlingen som gör ett bra jobb, men de är precis som de arbetssökande värda bättre förutsättningar. De sitter fast i ett nät av administrativa sysslor som gör marginell nytta.

Arbetsförmedlingens generaldirektör har tappat greppet när han menar att man måste lämna sistaplatsen när det gäller myndigheter som svenskarna har allra lägst förtroende för. Att undvika att ligga sist duger inte. Bättre vore om man senast 2020 lämnade över sitt uppdrag till dem som bevisligen är bättre lämpade att klara uppgiften, de professionella rekryterings- och bemanningsföretagen.

Johan Talenti

Publicerad av Johan Talenti den 2017-06-09 - 15:34  #Krönika