Logo
Logo
Mattias Svensson

Krönika 12 februari 2020av Mattias Svensson

Den nya överklassens sjuka arbetsliv är inget att avundas

Krönikören Mattias Svensson vill inte byta liv med någon av de entreprenörer som är Sveriges nya miljardärer. Kraven är extrema och ingen blir smartare av att jobba hundratimmarsveckor, menar han.

Mattias Svensson

För ett tag sedan lästa jag reportageboken Sveriges nya miljardärer av Jon Mauno Pettersson och Erik Wisterberg. En rätt oväntad insikt var att jag inte hade velat byta liv med någon av de lyckade entreprenörer som porträtteras. De jobbar helt enkelt för mycket.

Riskkapitalisten Tommy Jacobson förklarar vad han kräver i utbyte mot att investera sina pengar i någons nystartade företag: ”Du måste jobba svinmycket och stenhårt. Du måste försaka en massa saker och fokusera på jobbet. Ofta har man svårt att hålla ihop familjen för det kräver mycket av omgivningen också.”

Precis som vid idrott på elitnivå krävs enorma försakelser för att, i bästa fall, nå och för en stund kunna hålla sig kvar på toppen.

Rätt skönt, tänkte jag, att slippa avundas de riktigt rika och framgångsrika deras hetsiga liv. Och det är en rätt fascinerande utveckling som skett de senaste decennierna. Borta är den gamla tidens kapitalist som kunde leva på avkastningen av sitt investerade kapital. Numera investeras primärt det egna humankapitalet och det gör att det nu är de rika som jobbar mest, inte minst.

Nu är det de rika som jobbar mest, inte minst.

Många andra jobbar snarare något färre timmar i veckan än tidigare. Inte bra om man vill jobba mer, men de flesta måste inte. Man lever i välbärgade samhällen hyggligt också på en inte lika lång arbetsvecka som förut. Och vi fortsätter att studera allt längre innan vi alls börjar jobba, och att få allt fler pensionsår eftersom vi lever längre.

De som är besatta av skillnader rynkar förstås sina pannor över diagram och tabeller som visar växande skillnader. Undra på när den nya överklassen jobbar hundratimmarsveckor.

Jänkarna är förstås värst. Där kommer nu en våg av bekymrade böcker om den ohållbara situationen också i denna del av arbetslivet. Alltfler toppjobb i den anglosaxiska världen kräver omänskliga arbetstider från tidig morgon till långt efter midnatt och nåbarhet dygnet runt – och detta efter utbildningar som inte sällan haft liknande extrema krav.

För vissa uppgifter och uppdrag är sådana krav ofrånkomliga. När de är självvalda av personer som verkligen brinner för en idé eller sitt verksamhetsområde behöver det inte vara någon skada. Men när de blir norm och förväntan på hela arbetsplatser blir det snabbt något osunt. Resultatet kan bli branscher som är motsatsen till kreativa och produktiva.

De extrema kraven är tänkta att sortera fram de bästa, men tycks snarare gynna personer som står ut med att leva så.

Den amerikanske satirikern PJ O’Rourke noterade när han studerade den amerikanska statsapparaten att byråkraterna i Washington var motsatsen till slöfockar, tvärtom jobbade de oerhört hårt. O’Rourke konstaterade att i en byråkrati är det svårt att mäta output, alltså vad som faktiskt produceras. Således tävlar man i input, som långa arbetsdagar. Även i storföretag finns rejäla byråkratier och liknande problematik.

Att sektorer utvecklar en tävlan i input är en varningssignal. De extrema kraven är tänkta att sortera fram de bästa, men tycks snarare gynna personer som står ut med att leva så. Det blir en likriktning i personlighetstyp och meritkrav som ger motsatsen till nydanande. De sektorer där arbetstidshetsen drivits längst är finanssektorn, följt av juridiken. Talande nog de två sektorer som enligt elaka tungor utmärker sig för att de efter en viss nivå snarare blir en belastning när de växer ytterligare. Jag tror att det kan hänga ihop. Ingen fattar smarta beslut mot slutet av en hundratimmars arbetsvecka.

Mattias Svensson

Författare och liberal debattör

#Krönika#Arbetsmiljö
Mattias Svensson
Publicerad avMattias Svenssonden
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist