En glob och en robot
Foto: TT

Kommer morgondagens arbetsmarknad att behöva globalismkonsulter och robotpsykologer?

Globalismkonsulter och tekniktolkar – dessa kan bli framtidens jobb

Publicerat av Ana Cristina Hernández

Framtidens arbetsmarknad kommer att kräva nya yrkestitlar. Det konstaterar i alla fall de studenter som deltog i OnePartnerGroups tävling om morgondagens arbetsmarknad. Bland annat kan det i framtiden behövas en psykolog för robotar, enligt ett av tävlingsbidragen.

När rekryterings- och bemanningsfirman OnePartnerGroup genomförde en kampanjtävling om titlarna på framtidens arbetsmarknad fick de in förslag som ”globalismkonsult” och ”AI-samordnare”. Det var studenter vid svenska universitet och högskolor som under två månader fram till juni fick möjligheten att spekulera kring vilka de tror kommer att bli morgondagens yrken.

”Det har varit otroligt spännande och inspirerande att följa studenternas tankar kring vilka tjänster de kommer att kunna söka till i framtiden”, säger Jane Bergman, Employer Branding Manager på OnePartnerGroup, i företagets pressmeddelande.

Ett framtida robotsamhälle

De kreativaste och vinnande bidragen var, enligt OnePartnerGroup, bland annat känslokalibrerare av Jonathan Hallqvist, globalismkonsult av Linus Olsén, tekniktolk av Emelie Hemlin, och AI-samordnare av Henrik Karlsson.

Vad gör då de personer som i en eventuell framtid kommer att inneha dessa titlar?

En globalismkonsult ska hjälpa människor att utan fördomar samarbeta med varandra över nations- och språkgränserna, en tekniktolk ska hjälpa äldre människor att förstå det nya robotsamhället, en AI-samordnare ska integrera robotar samt utbilda personal om arbetet med AI och en känslokalibrerare ska bli som en psykolog för robotar som har känslor.

”Antagligen blir det en blandning mellan att pilla med deras hårdvara och att ställa frågor om hur de känner sig”, förklarar känslokalibrerarens skapare Jonathan Hallqvist i pressmeddelandet.

”Mjuka värden allt viktigare”

Bidragen som valdes ut går också i linje med hur OnePartnerGroup tror och hoppas att arbetsmarknaden kommer att se ut i framtiden.

”Aldrig tidigare har arbetsmarknaden varit så föränderlig och rörlig som nu”, säger Jane Bergman och tillägger:

”Samtidigt ser vi att mjuka värden blir allt viktigare, både hos kandidater som söker framtida arbetsgivare men även utifrån en arbetsgivares perspektiv när de söker efter potentiella medarbetare.”

Ana Cristina Hernández

Publicerad av Ana Cristina Hernández den 2019-07-26 - 09:54