Patricia Kimondo
Foto: Stina Bengtsson + VikarieDirekt

Efter avstängningen av Stordalen: Nya larm om Arbetsförmedlingens censur

Publicerat av Zoran Cale

Det är inte bara Petter Stordalen som har problem med Arbetsförmedlingen. Nu larmar People Productions att deras annonser också stoppas på oklara grunder. ”Arbetsförmedlingen är en omodern aktör”, säger vd:n Patricia Olby Kimondo.

Arbetsmarknadsnytt berättade nyligen i en uppmärksammad artikel att jobbannonser från Petter Stordalens Clarion Hotels hade plockats bort från Arbetsförmedlingens jobbsajt. Orsaken var att myndigheten ansåg att annonserna kunde uppfattas som provocerande.

En av dem som kände igen sig var Patricia Olby Kimondo, vd för koncernen People Productions. Koncernen People Productions driver Vikarie Direkt och Lärarförmedlarna som varje år anställer runt 2 000 personer.

– Vi har under flera år drabbats av att Arbetsförmedlingen stoppar våra annonser på oklara grunder. Vi får bara inkonsekventa, irrelevanta och otydliga svar. Det här är ett stort bekymmer för oss, säger hon.

”Svårt att veta från gång till gång”

Vikarie Direkt servar skolor med personal till alla typer av tjänster och de flesta vikarierna är unga personer. Med jämna mellanrum stoppar Arbetsförmedlingen företagets platsannonser med hänvisning till olika fel. Det kan gälla formuleringar, till exempel kan ord som ”vikariepool” och ”vikarie” underkännas.

– Det är otroligt märkligt och svårt att veta från gång till gång vad som gäller. Det senaste är att vi inte får beskriva för våra jobbsökare att vi jobbar med hjälp av en app och hur det går till, berättar Patricia Olby Kimondo.

Får inte beskriva arbetsverktyg

Företaget har utvecklat en digital plattform där arbetsgivarna beställer vikarier direkt i en app och där de anställda bokar uppdrag, kollar kalendern, hur många timmar de arbetet, lönen och annat. Ett arbetsverktyg och ett modernt sätt att jobba, tycker Vikarie Direkt, men Arbetsförmedlingen menar att företaget inte får göra reklam för appen i annonserna.

Patricia Olby Kimondo berättar att företaget upprepade gånger har försökt förklara för myndigheten att de tar fullt arbetsgivaransvar med kollektivavtal och försäkringar.

– Våra anställda älskar sin flexibilitet och frihet, ibland vill de jobba mycket, ibland lite och ibland vill de vara lediga. Vi är väldigt tydliga i våra annonser med vad som gäller. Men Arbetsförmedlingen har väldigt svårt att förstå detta. I deras värld innebär ett jobb fast anställning 40 timmar i veckan, säger Patricia Olby Kimondo.

Tidsödande tjafs

People Productions har ett ständigt rekryteringsbehov och därmed ett ständigt annonseringsbehov. De återkommande refuseringarna av platsannonser är ett växande bekymmer i takt med att koncernen expanderar. I slutänden brukar platsannonserna ändå godkännas, men då har det först krävts tidsödande tjafs, enligt Patricia Olby Kimondo.

– Det är oroväckande att Arbetsförmedlingen så öppet visar att den är en omodern aktör som inte hänger med i utvecklingen. Arbetsförmedlingen borde istället lägga sitt fokus på oss att hjälpa arbetsgivare som anställer och de människor som vill ha jobb, säger hon.

Arbetsförmedlingen uppger att det pågår en process där villkoren för Platsbanken ses över.

– Då vi jobbar kunddrivet med vår utveckling uppskattar vi om kunder som People Productions vill vara delaktiga i det arbetet. Därför är de mer än välkomna att höra av sig för att jobba tillsammans med oss för ett ännu bättre Platsbanken, säger Bengt Wiktorén, chef för Digitala tjänster Arbetsgivare, till Arbetsmarknadsnytt.

Zoran Cale

Publicerad av Zoran Cale den 2019-05-27 - 15:19  #Kompetensförsörjning #Arbetsförmedlingen