Jan Björklund, Stefan Löfven, Annie Lööf
Foto: TT

Uppgörelsen kring arbetsrätten blir hissad och dissad

Publicerat av Ana Cristina Hernández, Henrik Sjögren, Anna Dalqvist och Stina Bengtsson

Nu är det i praktiken klart vem som ska leda landet de kommande tre och ett halvt åren – om det inte blir regeringskris. I regeringsuppgörelsen mellan S, MP, L och C ingår frågor som berör arbetsrätten. Arbetsmarknadsnytt har frågat en professor och några företagare vad de tycker om det som partierna har enats om.

Nils-Karlson

Nils Karlson

Nils Karlson, professor och vd på Ratio:

Guldkorn i uppgörelsen?

– Det viktigaste är att överenskommelsen har lyft fram tre områden som tidigare har varit tabu i Sverige. Dessa är sänkta marginalskatter, förändrad arbetsrätt och ett första steg mot en avreglerad bostadsmarknad. Det klarade inte ens den borgerliga Alliansen av.

Vilken fråga är viktigast för er? Varför?

– Arbetsrätten är viktigast för näringslivet. Moderniseringen av LAS är en nödvändighet eftersom den minskar flexibiliteten: Företag vågar inte anställa och arbetstagare vågar inte byta jobb.

Vad gillar ni inte?

– Det behövs reformer på fler områden och större reformer. Exempelvis är steget mot en fri hyressättning på bostadsmarknaden fullständigt otillräcklig.

Hur ser du på Vänsterpartiets hot om att fälla regeringen om de ändrar i arbetsrätten?

– Det är ett tomt hot från V:s sida. Det är också fritt för M, C, L och KD att fälla regeringen. De hoppas jag att de gör om regeringen inte levererar.

Övriga kommentarer

– Jag känner spontant att det här kan nog bli riktigt bra. C och L har fått igenom flera förslag på liberalisering och förbättring för företagen, om de genomförs.

Det ska bli spännande att se hur det går de kommande åren. Jag är i grunden positiv.

 

Emma Unevik

Emma Dehmer Unevik

Emma Dehmer Unevik, vd för Stockholms Städsystem AB och ordförande för Almega Städföretagen:

Guldkorn i uppgörelsen?

– För vår del i städbranschen ser vi det som positivt med ett utökat RUT-avdrag. Dessutom ser vi förslag på generella skattesänkningar som något positivt.

Vilken fråga är viktigast för er? Varför?

– RUT-avdraget är den viktigaste frågan för oss. RUT skapar arbetstillfällen och integrationsmöjligheter. Antalet arbeten inom hemstädningsbranschen var minimal innan RUT. Nu är det en blomstrande bransch och många av de som förut jobbade svart jobbar nu vitt.

– Det är också bra att regeringen inte kommer att driva vidare förslag om vinstförbud. Det finns risk för smittoeffekter där vinstförbud i en bransch riskerar att bli vinstförbud i andra branscher. Vinsterna använder vi inom företagen till att utveckla verksamheterna, investera i företagen och i längden bidra till välfärden. Motarbetar man företagande så motarbetar man också välfärden.

Hur ser du på Vänsterpartiets hot om att fälla regeringen om de ändrar i arbetsrätten?

– Jag tror att det är hög tid att se över arbetsrätten. Det är dags att modernisera LAS och anpassa den till den rådande arbetsmarknaden. Vi måste kunna tillgodoräkna oss kompetens mer än vad vi gör i dag.

Övriga kommentarer

– Jag hoppas rent generellt att nästa regering kommer att verka för ett företagsvänligt klimat.

 

cj hamilton

Carl-Johan Hamilton

Carl-Johan Hamilton, vd för Ants:

Guldkorn i uppgörelsen?

– Jag är faktiskt ganska nöjd med hur det har skötts. Även om tonläget är högt så verkar det ju i alla fall som om S vill komma överens om en hel del viktiga liberala sakfrågor.

– Kravlistan ser väldigt bra ut med många bra liberala reformer.

Vilka frågor är viktigast för er?

– Även om vårt företag inte har varit drabbat av LAS så inser jag att det krävs mer flexibla anställningsformer. Att frågan nu kommer upp på bordet är positivt.

– En annan bra punkt på kravlistan är att problemen med kompetensutvisningarna måste lösas. Det är viktigt att vi ska kunna attrahera rätt kompetens om vi ska kunna konkurrera globalt.

Hur ser du på den regeringskonstellation som ser ut att bildas?

– Självklart ser det ut att bli en svag regering. Men titta hur det ser ut i övriga världen, som i Storbritannien eller USA. Jag tycker vi har ganska små problem i jämförelse.

 

Carin Stoeckmann

Carin Stoeckmann

Foto: Ola Torkelsson
Carin Stoeckmann, vd för Byggmästar'n i Skåne:

– Det är bra att man ser över arbetsrätten gällande turordningsreglerna, men det jag saknar är en översyn av reglerna kring av uppsägning av personliga skäl. Överhuvudtaget bör man se över hur vi kan skapa ökade möjligheter och mindre risker för dem som vill byta jobb, så att anställda inte fastnar på en arbetsplats för att hen är ”högt upp på listan”. Det hämmar både individer och företag som behöver utveckla sin kompetens i nya riktningar.

Ana Cristina Hernández Henrik Sjögren Anna Dalqvist Stina Bengtsson

Publicerad av Ana Cristina Hernández, Henrik Sjögren, Anna Dalqvist och Stina Bengtsson den 2019-01-16 - 15:54  #Politik #LAS