Tobias Baudin, Kommunal, och Karl-Petter Thorwaldsson, LO
Foto: Sören Andersson + TT

Tobias Baudin, Kommunal, och Karl-Petter Thorwaldsson, LO

Tobias Baudin: Jag är orolig för LO:s framtid

Publicerat av Stina Bengtsson

Samarbetet på LO-sidan har nått ett nytt lågvattenmärke i och med Kommunals besked att hoppa av LO-samordningen. ”LO-ledningen lägger fram ett förslag som man vet att en halv miljon av LO-medlemmarna kommer att säga nej till”, säger ordförande Tobias Baudin.

Kommunal kommer inte längre att försvara märket. Det menar ordförande Tobias Baudin, efter att förbundet lämnat LO-samordningen.

Redan tidigare har han haft funderingar över modellen. Och för några veckor sedan sa han till Arbetsmarknadsnytt att ”Skulle jag säga att modellen är förlegad och inte längre fungerar – då skulle jag också presentera en lösning.” Men lika tydlig är han inte när Arbetsmarknadsnytt når honom på tisdagskvällen.

– Nu måste vi först klara av den här avtalsrörelsen på allra bästa sätt, där vi tycker att det ska löna sig att utbilda sig.

Inte fått något stöd

Han beskriver hur han inte har fått stöd för sin argumentation i LO-styrelsen.

– Och då kan jag så klart inte heller stå upp och försvara märket. Kan det inte löna sig att utbilda sig, då måste vi hitta en ny modell.

Du sade vid förra intervjun att du skulle presentera en lösning ifall du anser att modellen är förlegad. Hur ska den modellen se ut
– Jag har inte tänkt i de banorna, för jag har hela tiden hävdat att vissa grupper kan få något mer. Det får vi fundera på men vi kommer inte längre att stå upp och försvara att industrin ska normera.

De fem LO-förbunden inom 6F har länge varit kritiska till industrins lönenormerande roll och presenterat ett antal rapporter på temat.

Kommer du att gå armkrok med 6F?
– Nej, jag har läst 6F:s rapporter och de säger att man bör peka ut grupper som till exempel undersköterskor, men nu fick vi inte stöd av dem heller.

Har aldrig varit förespråkare för LO:s förslag

Däremot beskriver han det förslag som, enligt honom, är det som LO kommer att presentera. Det handlar om en kallad låglönesatsning som istället för att rikta in sig på utpekade grupper, ska gälla ett slags lönegolv, oavsett yrke, det som ibland kallas ett ”knä”.

– Det är ett knä som LO har låst sig vid och vi har aldrig varit förespråkare för det knät. Knät ligger på drygt 26 000 kronor i månaden och det är den modell som vi fick presenterad för oss. LO-ledningen har själv räknat med att man med den modellen skulle minska skillnaden mellan kvinnor och män med 0,1 procent, hävdar Tobias Baudin.

Kommunal står fast vid att det är vissa grupper som ska pekas ut och som ska få höjda löner.

– Vi har gjort det med undersköterskor i tre års tid och nu vill vi hitta fler yrkesutbildade grupper att göra det med och det köper inte LO-styrelsen. Ingen gör det, säger han och är märkbart irriterad på den styrelse som han själv sitter i.

– Nu står vi helt själva.

”Blir en svag samordning”

Kan det här resultera i att Kommunal lämnar LO?
– Det är ju att gå väldigt långt, men jag är orolig för LO:s framtid. Och inte minst när LO-ledningen lägger fram ett förslag som man vet att en halv miljon av LO-medlemmarna kommer att säga nej till.

– Det blir en väldigt svag samordning, men det måste ju LO-ledningen ha vänt och vridit på och tyckt att det är värt det, säger Tobias Baudin.

Han medger att just nu har han väldigt lite kontakt med LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson och avtalssekreterare Torbjörn Johansson. Det normala inför en avtalsrörelse hade varit en intensiv kontakt mellan honom och dem. Relationerna i LO-kollektivet ter sig just nu tämligen frostiga.

– Jag har inte haft kontakt med någon från LO-ledningen den här senaste tiden, förutom när vi är på LO-styrelsen.

Stina Bengtsson

Publicerad av Stina Bengtsson den 2019-10-23 - 09:37  #Avtalsrörelse #Svenska modellen #Kollektivavtal