Petter Stordalen, Nordic Choice Hotels
Foto: Fredrik Hagen

Enligt utlänningslagen måste den som har ett arbetstillstånd hitta en ny arbetsgivare inom tre månader. Annars måste personen lämna landet. Nu har Nordic Choice Hotel skrivit ett brev till Migrationsverkets generaldirektör Mikael Ribbenvik i ett försök att få myndigheten att låta människor stanna.

Stordalen vädjar till Migrationsverket – ”En tragedi”

Publicerat av Stina Bengtsson

Tusentals personer riskerar utvisning på grund av coronakrisen. Det menar Nordic Choice Hotels. Nu har Petter Stordalens hotellkedja skickat brev till Migrationsverket och vädjat om flexibilitet.

Under många år har den svenska besöksnäringen lidit av kompetensbrist. Kockar har varit ett av de största bristyrkena i landet och det har inte varit ovanligt att restauranger har fått minska sina öppettider för att de inte har haft tillgång till personal. Nordic Choice Hotels har, liksom många andra organisationer, till stor del löst problemet genom att anställa människor som har invandrat till Sverige.

Men så kom coronakrisen.

Tina Tropp Jerresand

Tina Tropp Jerresand, HR-direktör. Nordic Choice Hotels

Foto: Nordic Choice Hotels

– I januari planerade vi för att de närmaste åren anställa 45 000 nya medarbetare till följd av en kraftigt växande verksamhet och naturliga avgångar. I mars förändrades detta fullständigt när Covid-19 fullständigt punkterade världens resande och vi i bolaget tvingades säga upp och permittera 7 500 av våra medarbetare, säger Tina Tropp Jerresand, nordisk HR-direktör för Nordic Choice Hotels i ett pressmeddelande.

Hon är dock övertygad om att krisen är tillfällig och att branschen kommer behöva medarbetarna igen. Därför är hon oroad över att de medarbetare som är i Sverige på ett arbetstillstånd nu kommer att förlora det eftersom de har förlorat sina arbeten.

– Det skulle naturligtvis inte bara vara en tragedi för dem själva utan också för en hel näring som är måna om att de kommande åren kunna återanställa de gamla kollegorna igen, säger Tina Tropp Jerresand.

Tre månader

Enligt utlänningslagen måste den som har ett arbetstillstånd hitta en ny arbetsgivare inom tre månader. Annars måste personen lämna landet. Nu har Nordic Choice Hotel skrivit ett brev till Migrationsverkets generaldirektör Mikael Ribbenvik i ett försök att få myndigheten att låta människor stanna.

– Vi vill med brevet till Migrationsverkets generaldirektör Mikael Ribbenvik vädja om hjälp att hitta en lösning för denna grupp i en situation som är allt annat är normal. För att trygga deras tillvaro och svensk besöksnärings så önskar vi en ökad flexibilitet kring deras situation under de akuta månader vi befinner oss i, säger Tina Tropp Jerresand.

Vill se förenklingar

Brevet har framför allt två fokus. Dels handlar det om att få myndigheten att inte återkalla arbetstillstånd för personer som inte hinner hitta ett nytt arbete inom tre månader. Men det handlar också om att Nordic Choice Hotels vill se förenklingar för stora, välkända och seriösa arbetsgivare att kunna överta medarbetare.

– Vi har en bra dialog med flertalet stora företag som behöver arbetskraft men som skräms av den omfattande administration som dagens rutiner innebär. Genom en ökad flexibilitet från Migrationsverket så skulle vi kunna rädda kvar de människor som nu riskerar utvisning samtidigt som vi hjälper företag som nu är under stor press som sjuk- och hälsovården, livsmedelsföretagen och de stora logistikoperatörerna, säger Tina Tropp Jerresand.

Stina Bengtsson

Publicerad av Stina Bengtsson den 2020-05-05 - 11:18  #Kompetensförsörjning #Coronakrisen #Integration