Sprickan inom LO, LO-borgen
Foto: Robin Haldert / TT

Spricka inom LO: "6F:s förslag ger luft i plånboken"

Publicerat av Stina Bengtsson

Nu får fackförbunden i 6F kritik inifrån de egna LO-leden. ”De här idéerna har vi haft en gång och då gick det inte bra för oss”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä om förslagen att ändra industrins roll för lönesättningen.

Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekretarare, IF Metall

Veli-Pekka Säikkälä.

Foto: Bea Tigerhielm

När fackförbunden inom 6F idag presenterade en rapport om hur lönebildningen bör förändras togs det inte emot med öppna armar i LO-sfären. Att låta hemmamarknaden vara den som styr lönerna är inte något som Veli-Pekka Säikkälä tror på.

– Vi hade det så innan industriavtalet. Det ledde till en 90-talskris, säger han.

Köpkraften minskade

Lönerna och kostnaderna hade då galopperat iväg i den inhemska sektorn. Det ledde till att internationellt konkurrensutsatta industrin var tvungen att hänga på för att behålla arbetskraften.

– Då blev det tvunget med devalvering efter devalvering och köpkraften minskade, säger han till Arbetsmarknadsnytt.

– Det blev som Kjell-Olof Feldt sa: ”Luft i plånboken”, fortsätter Veli-Pekka Säikkälä.

Kan tappa många jobb

Han menar att det som händer om andra grupper ska ha större löneökningar än industriarbetarna är att priserna kommer att öka och då måste industriarbetarna ha högre lön.

– Då hamnar vi i en situation att vi inte kan konkurrera med andra länder. Och det innebär att vi kommer tappa en massa jobb, säger han.

Det i sin tur leder till förlorade skatteintäkter.

– Då drabbas vården, omsorgen och skolan, konstaterar Veli-Pekka Säikkälä.

Industrinormeringen ingen ny tanke

Han betonar att industrinormeringen inte är någon ny tanke. Den är betydligt äldre än de 20 år som industriavtalet har på nacken. Redan på sin kongress 1951 uttryckte LO att industrin skulle vara löneledande, det vill sätta lönenormeringen på arbetsmarknaden.

– Men det spårade ur på 70-talet och sedan fick vi ordning på det igen, säger han.

Men kan inte också tjänstesektorn vara med och sätta normen?

– Jo, delar av tjänstesektorn skulle kunna vara med. De som är internationellt konkurrensutsatta. Vi har inget emot att fler är med och tar det ansvaret, säger Veli-Pekka Säikkälä.

– Det är inte lätt att vara den som ska gå först i mål, fortsätter han.

Går inte att vältra över kostnader på kunderna

De som är med och beslutar om lönenormeringen, alltså sätter det så kallade märket, måste dock ha klart för sig att det inte går att vältra över kostnaderna på kunderna på samma sätt som den inhemska sektorn kan göra, menar Veli-Pekka Säikkälä.

– Har man det klart för sig, så är det klart att det kan vara en större gruppering. Det välkomnar vi, säger han.

Sämre köpkraft

Just nu är det stor brist på arbetskraft inom nästan alla branscher i Sverige. Enligt 6F är det en viktig anledning till att genomföra förändringarna inom lönenormeringen. Men det tycker IF Metalls avtalssekreterare är feltänkt.

– Att vi har en bra ekonomi ökar behoven. Men den dagen när vi får en sämre ekonomi, vilket vi får om vi slår ut den internationellt konkurrensutsatta sektorn, då minskar också behoven. Då kommer jobben minska för att vi har mindre pengar att röra oss med.

Han anser inte att det är någon större splittring inom LO. De var överens i den senaste avtalsrörelsen och det är det viktiga, anser han.

– Jag ser detta utspel mer som ett debattinslag. Men det måste bemötas, för de här idéerna har vi haft en gång och då gick det inte bra för oss, säger Veli-Pekka Säikkälä.

Fakta om 6F

6F är ett samarbete mellan fem fackförbund inom LO-sfären: Byggnads, Elektrikerna, Fastighetsanställdas Förbund, Målarna och Seko.

Stina Bengtsson

Publicerad av Stina Bengtsson den 2018-10-12 - 16:03  #Industriavtalet #Kollektivavtal #Lönebildning