Logo
Logo
Nyhet3 februari 2021 - 12:02

Ris och ros till utredningsförslag om arbetskraftsinvandring

Å ena sidan skapar förslagen flexibilitet, men å andra sidan försvårar de rekrytering av nödvändig kompetens. Så kan arbetsgivarna reaktioner på utredarens förslag om en förbättrad arbetskraftsinvandring sammanfattas. ”Hade dessa regler redan varit på plats hade många personliga tragedier kunnat undvikas”, säger Patrick Joyce på Almega. 

Justitie- och migrationsminister Morgan Johansson tillsammans med utredaren Anita Linder vid en pressträff där delbetänkandet om en förbättrad arbetskraftsinvandring presenterades.Foto: TT

Under onsdagen presenterades ett delbetänkande i regeringsutredningen om ett förbättrat system för arbetskraftsinvandring. Bland utredaren Anita Linders förslag finns frågor om ny grund för uppehållstillstånd för högkvalificerade personer, regelverk för att stoppa de så kallade kompetensutvisningarna samt försörjningskrav vid anhöriginvandring.

– Det här kommer att få en väldigt påtaglig effekt för dom som är här som arbetskraftsinvandrare och vill ta hit sin familj. Ett försörjningskrav för två barn och två vuxna uppgår till 30 000 i månaden. Idag ligger den gränsen på 13 000 kronor, sa justitie- och migrationsminister Morgan Johansson vid en pressträff då delbetänkandet presenteras.

För högt försörjningskrav

Enligt Almegas chefekonom Patrick Joyce är försörjningskravet för högt. Han menar att det bygger på missuppfattningen att många arbetskraftsinvandrare och deras anhöriga lever på bidrag.

– Välfärden vinner 1,7 miljarder på arbetskraftsinvandring. Bara 0,2 procent av arbetskraftsinvandrarna har tagit emot försörjningsstöd. Att då kräva en månadslön på över 30 000 kronor för en familj med två vuxna och två barn riskerar istället att hindra flera tjänstebranscher att rekrytera de medarbetare de behöver, säger han.

Han får medhåll från arbetsmarknadsexperten Amelie Berg på Svenskt Näringsliv.

– Det är förstås rimligt att en arbetskraftsinvandrare ska kunna försörja anhöriga, men det system som utredaren föreslår riskerar försvåra rekrytering av arbetskraftsinvandrare i vissa branscher, säger hon och fortsätter:

– Det finns inga studier och ingen statistik som visar att anhöriga till arbetskraftsinvandrare belastar det svenska socialförsäkringssystemet.

Kan få stopp på kompetensutvisningarna

En av de mest uppmärksammade frågorna rörande arbetskraftsinvandring på senare år är den om de så kallade kompetensutvisningarna. Arbetsmarknadsnytt har i ett antal artiklar skrivit om fall där människor, som har jobb och är väletablerade i Sverige, har utvisats på grund av bagatellartade fel, inte sällan gjorda av en tidigare arbetsgivare. Och det är alltså en fråga som utredaren menar ska lösas med utredningens förslag. Utredningens förslag innebär i princip att ett arbetstillstånd inte behöver återkallas om det med hänsyn till omständigheterna framstår som orimligt.

Amelie Berg är försiktigt positiv till förslaget.

– Men det som blir avgörande är att Migrationsverket och domstolarna kommer att tillämpa förslaget i enlighet med utredningens syfte, säger hon.

Patrick Joyce menar att förslaget att ingen ska kunna utvisas på grund av bagatellartade fel eller på grund av fel som begåtts för längre än två år sedan är särskilt viktigt.

– Att personer som har arbetat i Sverige i fyra år, men inte kvalificerar sig för permanent uppehållstillstånd, kan fortsätta att arbeta med tillfälliga arbetstillstånd kommer också att minska risken för onödiga utvisningar, säger han.

Fler tidsbegränsade uppehållstillstånd

Utredaren föreslår också möjligheter till att bevilja fler tidsbegränsade uppehållstillstånd utan bortre gräns och utan krav på att ansöka om permanent uppehållstillstånd. Amelie Berg välkomnar förslaget.

– Det kommer att göra systemet mer flexibelt både för företagen och den anställde arbetskraftsinvandraren. Det kommer också att bidra till minskningen av kompetensutvisningarna, säger hon.

– Det är bra att utredningen lägger flera förslag för att komma till rätta med utvisningarna av kompetenta människor som vill göra nytta i Sverige. Hade dessa regler redan varit på plats hade många personliga tragedier kunnat undvikas, avslutar Patrick Joyce.

#Arbetskraftsinvandring#Migration#Integration#Socialdemokraterna#Morgan Johansson#Almega#Svenskt Näringsliv
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist