Sommarjobb för head.jpg
Foto: Transportföretagen + Mostphotos

Rekordmånga sommarjobb i år

Publicerat av Stina Bengtsson

Antalet sommarjobb är rekordstort i år. Enligt Arbetsförmedlingen har hittills 105 000 lediga sommarjobb rapporterats in till myndigheten. Behovet är störst inom vården. Det beror bland annat på att politikerna svartmålar vård- och omsorgsjobben, menar Sabina Joyau på Vårdföretagarna.

Sabina Joyau

Sabina Joyau, Vårdföretagarna.

Caj Luoma, Transportföretagen.

Caj Luoma, Transportföretagen.

Sommarjobben strömmar in till Arbetsförmedlingen. Förra året anmäldes 98 500 jobb, men redan nu har antalet jobb för 2018 passerat 105 000.

– Vi ser ett nytt rekordår för sommarjobb. Det är rent allmänt hög konkurrens om arbetskraften och det syns även när det gäller sommarjobben, säger Johan Eklöf, analytiker på Arbetsförmedlingen i ett pressmeddelande.

Att kompetensbristen är stor är något Arbetsmarknadsnytt har skrivit om ett flertal gånger. Bland de anmälda sommarjobben dominerar vårdyrkena, enligt Arbetsförmedlingen.

Stort behov i många år

Sabina Joyau är näringspolitisk expert på Vårdföretagarna och arbetar bland annat med just kompetensförsörjning inom vården. Hon konstaterar att behovet av sommarpersonal har varit stort i vården i många år och att problemet inte är löst i år heller. Hon tror att en bidragande orsak till det bristande intresset för jobb inom vård och omsorg är den pågående diskussionen om enkla jobb och att sådana finns i omsorgen.

– Politikerna, framför allt på nationell nivå, bidrar till att svartmåla vård- och omsorgsyrkena, säger hon.

– De verkar just nu se omsorgen som en arbetsmarknadspolitisk åtgärd, men det handlar faktiskt om avancerade uppgifter. Det krävs både kompetens och utbildning för att säkerställa god kvalitet för brukarna och patienterna, fortsätter hon.

Sabina Joyau är noga med att understryka att sommarjobb kan vara ett ypperligt tillfälle att prova på ett vård- och omsorgsyrke.

– Det är jättebra om fler vågar prova! Det är positivt att det finns många sommarjobb och vi vet ju att just sommarjobb är ett jättebra sätt att få kontakter och referenser, säger hon och menar att vård och omsorg kan vara bra genomgångsjobb för unga som pluggar.

– På så sätt kan de får arbetslivserfarenheter och kunskaper som de annars inte skulle få. Och en del av dem som jobbar extra inom vården kan säkert få upp ögonen för vårdyrket och välja att jobba vidare inom vården och omsorgen, säger hon.

”Bra chans att prova ett yrke”

Hon får medhåll från Arbetsförmedlingen.

– Sommarjobb är en bra chans att prova på ett yrke och en bra merit att ha på sitt cv framöver, säger Ellinor Wassberg, jobbsökarexpert på myndigheten.

Att sommarjobb är en bra väg in i arbetslivet visar också forskning från IFAU, något som Arbetsmarknadsnytt skrev om nyligen.

– Det är många ungdomar som får jobb på de arbetsplatser där de har haft sommarjobb eller extraanställning, sa Lena Hensvik, docent vid Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU, då.

Besöksnäringen blommar upp

Även inom transportsektorn är behovet av sommarjobbare skriande. Arbetsförmedlingen exemplifierar med att det saknas såväl lastbilschaufförer som truckförare, men Caj Luoma på Transportföretagen betonar att det under sommaren också blir ett ökat behov av busschaufförer.

– Vi ser alltid en ökad efterfrågan av personal sommartid. Det har att göra med att besöksnäringen blommar upp då. Det kräver mer varor på hyllorna, mer renhållning och turisttrafik. Dessutom ska ju ordinarie personal ha semester, säger han.

Transportsektorn lider rent generell av en stor kompetensbrist, vilket Arbetsmarknadsnytt har skrivit om tidigare. Caj Luoma är inte förvånad över att behovet ökar även av sommarjobbare.

– Min känsla är att Arbetsförmedlingens siffror är i underkant, säger han.

Viktigt med kvalitet i utbildningar

Caj Luoma förklarar att från nu till sommaren går det inte att påverka tillgången på arbetskraft. Yrkesförare har en alltför lång utbildning för att det ska gå att lösa personalbrist på en månad. Men i ett långt perspektiv arbetar Transportföretagen och dess medlemmar med att ständigt försöka fylla behoven i näringen.

– Vi har diskussioner med Arbetsförmedlingen kring kvaliteten i deras utbildningar. Om de utbildar människor måste det också vara utbildningar som gör människor anställningsbara, konstaterar han och berättar att han nyligen har träffat Arbetsförmedlingen för att diskutera just dessa frågor.

Stina Bengtsson

Publicerad av Stina Bengtsson den 2018-05-08 - 15:52  #Kompetensförsörjning #Arbetsförmedlingen #Utbildning