Logo
Logo
Nyhet4 februari 2021 - 16:02

Nya siffror: En majoritet av svenskarna säger nej till familjevecka

Mer än hälften av svenskarna gör tummen ner för familjeveckan som beräknas kosta över 31 miljarder årligen. ”Att bygga ut världens mest generösa föräldraförsäkring när vi behöver fokusera på coronapandemin är en obegriplig prioritering av regeringen”, säger försäkringsexperten Catharina Bäck.

Foto: TT

Regeringen vill införa en så kallad familjevecka som innebär att föräldrar till barn mellan 4 och 16 år ska få extra ersättningsdagar för att vårda barn under skollov, studiedagar och utvecklingssamtal. Arbetsmarknadsnytt har tagit tempen på svenskarnas inställning till reformen genom en färsk TNS/Sifo-undersökning utförd i januari. Av den framgår att 51 procent av de tillfrågade anser att familjeveckan är ett dåligt förslag medan bara 36 procent anser att förslaget är bra.

Nu larmar dessutom näringslivet om att familjeveckan kommer att kosta betydligt mer än vad regeringen för fram. Svenskt Näringsliv bedömer att reformen fullt utbyggd kostar över 31 miljarder om året.

– Våra beräkningar visar att den samhällsekonomiska kostnaden av förslaget är många gånger större än de direkta kostnaderna på statsbudgeten, säger Catharina Bäck, expert på socialförsäkringar vid Svenskt Näringsliv.

Stora samhällsekonomiska kostnader

Regeringen skriver i sitt förslag att familjeveckans direkta kostnader för statsbudgeten landar på 3,21 miljarder kronor för år 2022 och på 3,52 miljarder 2023. Men Svenskt Näringsliv understryker i sitt remissvar att familjeveckan orsakar stora samhällsekonomiska kostnader till följd av förlusterna i arbetstid.

Enligt arbetsgivarorganisationens beräkningar kostar tre dagar med familjedagspenning per förälder och år 18,7 miljarder kronor för 2022 och 19 miljarder 2023. En fullt utbyggd familjevecka med fem dagar per förälder och år innebär enligt de beräkningarna kostnader på 31,1 miljarder för 2022 och 31,7 miljarder 2023.

– Att bygga ut världens mest generösa föräldraförsäkring i tider när vi behöver fokusera på att övervintra coronapandemin, säkra jobb och företagande är en besynnerlig och i grunden obegriplig prioritering av regeringen, säger Catharina Bäck.

”Verklighetsfrämmande”

Organisationen Företagarna är inne på samma linje och menar att reformen är helt feltänkt.

– Att regeringen i en tid, när företag kämpar med näbbar och klor för sin existens och allt fler arbetstagare inte vet om de har ett jobb att gå till i morgon, prioriterar extra ledighet är helt verklighetsfrämmande, säger Företagarnas socialförsäkringsexpert Erik Ageberg, i ett uttalande på organisationens webbplats.

Patrik Kronqvist skriver i en ledare i Expressen att ”familjeveckan är tokigare än ni kan ana” och att ”regeringen tar detaljstyrningen av föräldrars umgänge med sina barn till en helt ny nivå”. TCO, däremot, menar att reformen har sina fördelar eftersom den underlättar för föräldrar att få ihop livspusslet, oavsett om det pågår en pandemi eller inte.

Spär på kompetensbristen

Företagarna hävdar att ytterligare ledigheter för med sig mer kostnader för företagen och spär på problemen med kompetensbristen. Organisationens undersökningar visar att endast sju procent av svenska företagare anser att antalet föräldraledighetsdagar bör öka.

– En halv miljon svenskar driver idag företag. De tvingas välja mellan sin familj och sitt företag. Vill regeringen och stödpartierna verkligen göra något för arbetande människor som har svårt att få livspusslet att gå ihop är det där man bör lägga in resurserna, säger Erik Ageberg.

Svenskt Näringsliv vill också hellre se att regeringen kraftsamlar för att förbättra företagens kompetensförsörjning.

– Vi behöver stärka föräldrarnas koppling till arbetslivet och öka antalet arbetade timmar, inte öka frånvaron. Välfärden finansieras av en åldrande befolkning, där allt färre ska försörja allt fler. Då behöver regeringen fokusera på åtgärder som ger fler arbetade timmar, inte färre, säger Catharina Bäck till Arbetsmarknadsnytt.

#Politik#Företagarna#Svenskt Näringsliv#Kompetensförsörjning#Coronakrisen
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist