Logo
Logo
Nyhet21 oktober 2020 - 15:10

Ny undersökning: Företagens överlevnad viktigare än höjda löner

I kristider är företagens överlevnad viktigare än arbetstagarnas löneökningar. Det anser mer än hälften av svenskarna, enligt en undersökning som Arbetsmarknadsnytt har låtit Demoskop genomföra.

Stängt på grund av corona
Foto: Mostphotos

Det senaste halvåret har varit exceptionellt på svensk arbetsmarknad. Mer än 100 000 personer har varslats eller sagts upp. Arbetslösheten närmar sig tio procent, långt över vad som är normalt i Sverige. När krisen var som värst kunde varslen uppgå till 18 000 på en vecka.

– Det var hittills nya nivåer för oss, sa Arbetsförmedlingens analyschef Annika Sundén till Arbetsmarknadsnytt nyligen.

Och även om läget har stabiliserat sig något är krisen fortfarande påtaglig. Under vecka 40, alltså i månadsskiftet september/oktober, skrevs 12 800 nya personer in som arbetslösa på Arbetsförmedlingen.

I det läget startas nu avtalsrörelsen om. Den avtalsrörelse som många menar kan komma att den bli den mest komplicerade på länge. Därför har Arbetsmarknadsnytt låtit Demoskop göra en undersökning bland den svenska allmänheten. Ett av påståendena i undersökningen löd ”I kristider är företagens överlevnad viktigare än arbetstagarnas löneökningar”. 51 procent av svenskarna och 28 procent av LO-medlemmarna svarar att de helt eller delvis instämmer. Mindre än en fjärdedel, 23 procent, håller inte alls eller i huvudsak inte med.

Står fast vid höga krav

Den sista oktober ska parterna inom industrin ha enats om det så kallade märket, lönenormeringen på svensk arbetsmarknad. I början av november 2019, inför det som alla trodde skulle bli den ordinarie avtalsrörelsen, presenterade facken inom industrin sina krav. De fem fackförbunden begärde då löneökningar på tre procent, ett högre krav än de hade i avtalsrörelsen 2017 och ungefär 0,8 procentenheter högre än avtalet landade på då.

Ett år senare, och ett drygt halvår in i coronakrisen, står facken kvar vid sina krav.

– Jag är inte beredd att avstå från löneökningar för att vi ska subventionera företag som inte överlever, sa IF Metalls ordförande Marie Nilsson till Arbetsmarknadsnytt nyligen.

Och hon får medhåll från LO:s ordförande Susanna Gideonsson som i en debattartikel, som har publicerats i flera tidningar runt om i landet, skriver: ”Det är inte arbetstagarnas uppgift att i en avtalsrörelse hålla dåligt fungerande företag under armarna genom att avstå löneökningar. Inte ens i en kris”.

LO-medlemmar håller inte med LO

Men mer än hälften av svenskarna håller alltså inte med dem. Förvisso är det en större andel av LO-medlemmarna som håller med sin ordförande, men även inom LO-kollektivet tycker drygt en av fyra, 28 procent, av de tillfrågade att det är viktigare att rädda företagen än att höja lönerna i en kris. Ytterligare en dryg fjärdedel, 26 procent, varken instämmer eller invänder.

I undersökningen fick de tillfrågade ta ställning till ytterligare ett påstående: ”Arbetstagarna bör inte rädda företag i kristider genom att avstå från löneökningar”. 42 procent av samtliga svarare instämmer inte i det påståendet och 20 procent varken instämmer eller invänder. 34 procent av LO-medlemmarna instämmer inte i påståendet och varken 25 procent instämmer eller invänder. Det vill säga: även här är det en stor andel LO-medlemmar som inte håller med sin ordförande.

Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl är bekymrad över LO-ledningens inställning.

– LO-företrädarnas inställning väcker flera frågor. Vilka företag menar LO fungerar dåligt och varför? Är bussbolaget, flygbolaget eller hotellet som inte haft en enda kund sedan mars ”dåliga” för att de inte kan höja lönerna med tre procent, undrar han.

Mattias Dahl menar att LO varken håller eller ska ”hålla några företag under armarna”.

– Det är inte deras uppgift. Företagen och deras anställda utgör grunden för vårt välstånd. De har tillsammans uträttat stordåd under året som gått och vi bör alla tacka dem för det, säger han.

Fakta om undersökningen

Undersökningen genomfördes 29 september – 2 oktober 2020.

Urvalet görs slumpmässigt, men är pre-stratifierat och därefter vägt på ålder, kön, region och parti i föregående val.

Totalt genomfördes 1 012 intervjuer med den svenska allmänheten.

#Avtalsrörelse#Coronakrisen#Avtalsrörelse#Coronakrisen#Lönebildning#Kollektivavtal#Svenska modellen#Svenskt Näringsliv#Mattias Dahl#LO#Susanna Gideonsson
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist