Logo
Logo
Nyhet3 februari 2020 - 14:02

Migrationsverket tipsade om fel försäkring – nu utvisas hon

Arbetsgivaren tecknade den försäkring som Migrationsverket rekommenderade. Men nu menar myndigheten att det var fel – och att Faranak Lotfizad och hennes son därför ska utvisas. "Jag vill inte rycka upp min son från skolan och börja om i ett annat land", säger hon.

Faranak Lotvizad hotas av utvisning för att hennes arbetsgivare har försäkrat henne fel.
– Jag tycker att det här är väldigt orättvist och jag känner mig förtvivlad. Jag blev erbjuden ett jobb i Sverige, jag försörjer mig och betalar skatt. Nu vill jag bara få en möjlighet för mig och min son att landa. Att vi får stanna kvar här, säger Faranak Lotvizad.Foto: Henrik Witt/TT

Faranak Lotvizad jobbar som marknadskoordinator på Skies Airline Training i Nyköping, ett företag som utbildar piloter. Hon kommer från Iran och jobbade i Dubai i 13 år, innan hon fick jobberbjudandet i Sverige.

– Jag tyckte att Sverige verkade som ett bra land, utan diskriminering och där kvinnor sitter i regeringen. Det kändes som en bra plats för min son att växa upp på.

Hon fick ett arbetstillstånd beviljat av Migrationsverket och flyttade med sin son, som nu är elva år, till Sverige.

– Han tyckte att det var svårt med språket i början, men nu har han lärt sig svenska och spelar innebandy i vår stad. Han har fått vänner och tycker om att bo i Sverige.

Arbetstillståndet räckte till 2019. Migrationsverket ställer krav på att lön och arbetsvillkor måste vara i nivå med svenska kollektivavtal, att anställningen ska göra det möjligt att försörja sig och att arbetsgivaren ska teckna sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring och tjänstepensionsförsäkring för den anställda. Och det är på grund av den sista punkten som Faranak Lotfizads arbetstillstånd inte har blivit förlängt. Hennes arbetsgivare har tecknat en gruppförsäkring för alla anställda hos Fora, men försäkringen gäller för arbetare. Faranak Lotvizads yrkesroll klassas som en tjänsteman.

– Det var Migrationsverket som hänvisade till Fora. När jag pratade med Fora rekommenderade de det här försäkringspaketet till oss, med en omfattande försäkring. Att vi fick Fora rekommenderade gör det hela ännu mer absurt, säger Bertil Lagerquist, delägare i Skies Airline Training.

Svårt att ersätta kompetensen

Enligt honom besitter Faranak Lotfizad kompetens som blir svår att ersätta om hon tvingas lämna landet.

– Hon betyder enormt mycket för företaget. Hon jobbade med våra produkter i tre år i Dubai innan vi erbjöd henne tjänsten i Sverige och nu har hon jobbat tre år åt oss. Jag skulle säga att hon utgör ryggraden i vårt marknadsarbete. Det skulle vara en enorm förlust om hon försvann, både professionellt och mänskligt.

Faranak Lotvizad hotas av utvisning för att hennes arbetsgivare har försäkrat henne fel. Här med chefen Bertil Lagerquist.
"Hon betyder enormt mycket för företaget. Jag skulle säga att hon utgör ryggraden i vårt marknadsarbete. Det skulle vara en enorm förlust om hon försvann, både professionellt och mänskligt", säger Bertil Lagerquist på Skies Airline Training.
Foto: Henrik Witt/TT

Faranak Lotfizad har överklagat beslutet. Hon berättar att hon sover dåligt och oroar sig.
– Jag vill inte att det ska påverka min prestation på jobbet, men det är svårt att inte tänka på det.

Under handläggningstiden får hon inte lämna Sverige. Hon har redan blivit erbjuden jobb som matchar hennes kompetens i ett annat EU-land.

– Jag har alltid möjligheten att börja om någon annanstans, men det känns tråkigt att vi ska behöva flytta. Jag trivs på jobbet och min son har ju precis lärt sig svenska.

Hennes övriga familj har flyttat till Kanada, vilket gör att hon inte har någon närstående kvar i Iran. Den oroliga situationen i landet gör också att hon inte vill behöva återvända.

– Jag tycker att det här är väldigt orättvist och jag känner mig förtvivlad. Jag blev erbjuden ett jobb i Sverige, jag försörjer mig och betalar skatt. Nu vill jag bara få en möjlighet för mig och min son att landa. Att vi får stanna kvar här, säger Faranak Lotfizad.

Fortfarande många kompetensutvisningar

Centrum för rättvisa har under lång tid arbetat med frågan om kompetensutvisningarna. I slutet av 2017 drev de fram de så kallade luciadomarna där Migrationsverket praxis upphävdes. Domarna har inneburit att antalet kompetensutvisningar har minskat. Men Alexandra Loyd, som är administrativ chef och jurist på Centrum för rättvisa berättar att de fortfarande får in många fall varje vecka.

Alexandra Loyd, Centrum för rättivsa
Alexanda Loyd
Foto: Stefan Tell

– Vi kan se att Migrationsverket på vissa områden, till exempel vad gäller semester, har hållit i sin tidigare praxis.

Eftersom Centrum för rättvisa inte representerar Faranak Lotfizad kan hon inte kommentera det enskilda fallet, men hon konstaterar att Migrationsverket hittills har förlorat alla fall som har kommit upp i Migrationsöverdomstolen.

– De har gång på gång fått underkänt. Vi vet att Migrationsverket ofta gör fel och att det finns utrymme i lagen för att göra rätt, konstaterar Alexandra Loyd.

– Vår hållning, när vi har drivit den här typen av fall, är att det är Migrationsverket som har gjort felaktiga tolkningar av lagen, säger hon.

Just nu driver Centrum för rättvisa fallet med Ali Omumi, som Arbetsmarknadsnytt har skrivit om tidigare. Ali Omumi stämmer staten för inkomstbortfall på grund av felaktig utvisning.

– Konsekvensen av Migrationsverkets felaktiga tolkningar kan ju bli att staten till sist blir skadeståndsansvarig, säger Alexandra Loyd.

Arbetsmarknadsnytt har bett Migrationsverket om en kommentar, men då de begär en fullmakt för att kommentera det enskilda fallet har det inte, i skrivande stund, gått att lösa.

Rättelse: I en tidigare version av denna artikel var Faranak Lotfizads efternamn felstavat.

Karin Janson

Stina Bengtsson

#Kompetensförsörjning#Kompetensförsörjning#Integration
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist