Logo
Logo
Nyhet8 april 2020 - 14:04

Kommunerna skriker efter personal: ”Jag är väldigt orolig”

Medan många branscher just nu går rätt in i väggen skriker kommunerna och regionerna runt om i landet efter arbetskraft. Borlänge kommun riskerar att drabbas extra hårt. ”Jag är väldigt orolig för den våg som vi kommer att gå in i framöver”, säger kommunalrådet Mari Jonsson.

Kommunalråd Mari Jonsson(S) i Borlänge och Caroline Olsson, SKR.
Kommunalrådet Mari Jonsson (S) i Borlänge och Caroline Olsson på Sveriges Kommuner & Regioner.Foto: Mostphotos, Borlänge kommun, SKR

Den stora efterfrågan på personal inom kommunerna växer för varje dag. Det är Caroline Olsson, sektionschef på avdelningen för arbetsgivarpolitik på Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), mycket medveten om.

– Kompetensförsörjning i välfärden har varit utmaning under lång tid. Men nu blir problemet extra tydligt för alla, säger hon.

Hon beskriver ett ansträngt läge för både regionerna och kommunerna. Behovet av hälsovård, sjukvård och omsorg ökar dramatiskt samtidigt som personal går hem för VAB och sjukfrånvaro. Men även hon noterar en stor beredvillighet hos befolkningen.

– Uppslutningen är god. Vi ser hur många som tidigare har jobbat deltid går upp på heltid. Pensionärer går in och är behjälpliga på det sätt som är möjligt. Till exempel styr man om personal mellan olika verksamheter, sjukvårdsspecialister omskolas snabbt till andra discipliner, säger Caroline Olsson.

Hög andel invånare i social utsatthet

I Borlänge annonserade kommunen häromdagen efter minst 50 vikarier till olika verksamheter. Inom vård- och äldreomsorg är behovet allra störst. Borlänge är extra utsatt, med en hög andel invånare i socialt utsatta områden.

– Vi ser att den befintliga personalen, såväl som de vanliga vikarierna, nu minskar kraftigt på grund av sjukfrånvaro. Detta samtidigt som omsorgsbehovet ökar och kommer fortsätta öka rejält framöver. Det tryck som finns i Stockholm kommer snart att nå oss ute i landet. Framförallt för den typ av kommun som vi är, med flera socialt utsatta områden med språksvårigheter, trångboddhet och annan kultur vad gäller att ta hand om de gamla, säger Mari Jonsson (S), kommunalråd och arbetsgivarpolitiskt ansvarig i Borlänge kommun.

Det är framförallt behovet av undersköterskor och sjuksköterskor som kommer att öka. Men framöver ser hon att även behovet av personal på individ- och familjeomsorgen.

– Vem som helst kan inte gå in och bevilja försörjningsstöd, det krävs utbildade socialtjänstemän. Och behovet kommer att öka framöver. Vår största privata arbetsgivare SSAB meddelade nyligen att de drar ner kraftigt på sin verksamhet, vilket är ett oroande tecken på kommande arbetslöshet, säger hon.

”Enormt gensvar”

Men i allt mörker ser även Mari Jonsson en stor värme och beredvillighet hos befolkningen. Många vill hjälpa till och står till förfogande.

– Vi får ett enormt gensvar på de annonser vi har. Inom vår egen organisation har vi personer som är vårdutbildade, men som arbetar med annat. De pausar nu sin ordinarie verksamhet, ställer om och hugger i inom vården i stället. Många som pluggar till sjuksköterskor hör av sig och vill hjälpa till, säger hon.

Borlänge var tidiga med att inse det ökade behov som kommer att drabba just dem.

Borlänge Tidnings ledarskribent Emma Höen Bustås beskrev i en ledare härom dagen läget i Borlängestatsdelen Tjärna Ängar som ett område som inte bara lider av låg utbildningsnivå och dåliga kunskaper i språket. Allmänhälsan är också sämre.

– Vårt läns smittskyddsläkare har också sagt att våra utsatta områden är ett sådant kluster som kan komma att bli hårt drabbat och att vi kommer få större svårigheter än andra dalakommuner, som till exempel Vansbro, säger Mari Jonsson.

Information på åtta språk

För att nå fram till invånarna i Tjärna Ängar har kommunen tagit fram information på åtta språk och affischer har satts upp i skolor och andra offentliga inrättningar. Dessutom har kommunen samarbetat med moskéer, föreningar och medborgarkontor.

– Det är oerhört viktigt att dessa kommuninvånare får den nödvändiga informationen. Många i dessa grupper låter inte sina gamla bo på äldreboende – de sköts om hemma av sina släktingar. Man umgås mer över generationsgränserna. Det ökar på sikt smittspridning bland äldre och ett kommande vårdbehov, säger Mari Jonsson.

Enligt Mari Jonsson fungerar det bra nu, om än ansträngt. Men hon vet inte hur det blir framöver.

– Jag är trygg med att vi har en organisation som fungerar just nu, men är väldigt orolig för den våg som vi kommer att gå in i framöver med många sjuka, säger hon.

Får leva länge med hög sjukfrånvaro

Caroline Olsson på SKR tror att det kan komma både gott och dåligt ur krisen.

– Om man vågar yttra något positivt om det här så är det att många nu prövar på att jobba inom vård och omsorg. Vi har tidigare noterat att personer som gör det också tenderar att stanna kvar. Detta kan leda till att vi på sikt har mer kompetens inom vården än vad vi hade före utbrottet, säger hon och fortsätter:

– Men tyvärr får vi nog leva med hög sjukfrånvaro en lång tid efter utbrottet, eftersom många nu jobbar till bristningsgränsen. Det kan leda till sjukfrånvaro på sikt, säger Caroline Olsson.

#Kompetensförsörjning#Coronakrisen#Coronakrisen#Politik#Kompetensförsörjning
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist