Pontus Georgsson, Pappers, och Veli-Pekka Säikkälä, IF Metall
Foto: TT

Pontus Georgsson, Pappers, och Veli-Pekka Säikkälä, IF Metall

Höga lönekrav orsakar gräl inom LO

Publicerat av Anders Carlsson

Fyra procent i löneökning. Det är fackförbundet Pappers krav inför kommande avtalsrörelse. Men det var ett utspel som inte gillades av övriga medlemmar i LO-familjen.

– Det här är en signal in till LO-samordningen att fyra procents lönepåslag, är en rimlig nivå för våra medlemmar som fått stå tillbaka alldeles för länge.

Det sa fackförbundets Pappers ordförande Pontus Georgsson vid en presskonferens på onsdag morgon och det var en signal som bara timmen senare fick ett direkt svar från centralt håll. IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä var tydlig med att ett utspel som det Pappers gjort inte är gängse tillvägagångssätt.

– Det är inte så man brukar göra. Vi brukar hålla samtalen inom LO och sedan gå ut gemensamt. Frågan är hur mycket Pappers låst sig vid att den här siffran är exakt rätt”, säger han till Nyhetsbyrån Direkt.

Pontus Georgsson medgav redan på presskonferensen att de höga lönekraven inte var avstämda med LO samtidigt som han konstaterade att han värderade LO-samordningen högre än ett eventuellt medlemskap i 6F, det vill säga samarbetet mellan de fem fackförbunden Byggnads, Elektrikerna, Fastighets, Målareförbundet och Seko.

”Skuld till medlemmarna”

Bakom utspelet på fyra procents löneökning ligger, enligt Pappers, de senaste årens goda tider och stora exportframgångar för branschen. Dessutom sker just nu stora investeringar på upp mot 50 miljarder i de olika bruken runt om i Sverige.

– Arbetsgivarna har en skuld till våra medlemmar för de utlovade löneökningar som ännu inte kommit. Det finns ett utrymme i branschen och det tänker vi ta, slog Pontus Georgsson fast.

Men det är alltså en tolkning av dagsläget som varken fackliga kollegor eller arbetsgivarna håller med om. Veli-Pekka Säikkälä vill över huvud taget inte att det redan ska talas om några siffror redan nu. De ska presenteras i oktober – november.

– Våra ekonomer tar nu fram underlag som bäst. Det kan svänga åt alla möjliga håll på några månader. Svackan vi ser nu kan visa sig vara väldigt tillfällig. Det är sådant vi behöver ta ställning till, säger han.

Per Hidesten3 Industriarbetsgivarna
Foto: Håkan Flank
”Saknar verklighetsförankring”

Per Hidesten, vd på Industriarbetsgivarna, pekar på att pågående investeringar och höga lönekrav är två helt olika saker.

– Investeringarna görs för att vi ska kunna behålla jobben här i Sverige. Vi är mycket riktigt en global bransch men en bransch som också ser en avmattning, en begynnande lågkonjunktur och geopolitiska risker med Brexit och handelskrig. Att då komma med så här höga lönekrav saknar verklighetsförankring, säger han till Arbetsmarknadsnytt.

Anders Carlsson

Publicerad av Anders Carlsson den 2019-09-04 - 13:05  #Avtalsrörelse #Svenska modellen #Kollektivavtal