Logo
Logo
Nyhet9 april 2020 - 09:04

Facktoppar: Staten måste betala mer för permitteringar

Flera facktoppar kräver ett akut införande av heltidspermitteringar för att mota varsel på arbetsmarknaden. ”Företag behöver avlastas med hela lönekostnaden för att ta sig igenom krisen”, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Malin Ackholt, ordförande, HRF, och Marie Nilsson, ordförande, IF Metall
Malin Ackholt, ordförande för Hotell- och restaurangfacket, och Marie Nilsson, ordförande för IF Metall, vill båda att regeringen inför möjlighet till full ersättning från staten vid heltidspermitteringar.Foto: Sören Andersson

I veckan öppnade dörrarna för företag som vill söka korttidspermittering hos Tillväxtverket. Efterfrågan har varit stor och på ett dygn kom det in hela 15 000 ansökningar. De företag som godkänns kan få sina lönekostnader sänkta med hela 40 procent.

Men även om hjälpen är på väg kommer det inte att vara tillräckligt, menar flera fackliga företrädare som Arbetsmarknadsnytt har pratat med.

En av dem är Malin Ackholt, förbundsordförande för Hotell- och restaurangfacket, HRF. Hon är företrädare för den näring som träffades först och hittills hårdast av krisen.

– Det är fullständigt nödvändigt att vi så snart som möjligt ser riktade insatser för heltidspermitteringar mot vår sektor. Även om korttidspermitteringar innebär en kostnadstäckning för lönen på 60 procent så ser vi verksamheter som står helt stilla och som fortfarande måste ta stora kostnader, säger Malin Ackholt.

Dubbla varselsiffror på en månad

Mot bakgrund av minskade restaurangbesök, låg hotellbeläggning och inställda konferenser tvingas allt fler hotell och restauranger att säga upp sina anställda. För en knapp månad sedan kom det in varselsiffror motsvarande 7 000 anställda inom branschen. Nu rör det sig om mer än det dubbla, berättar Malin Ackholt.

– Siffrorna ökar för varje dag som går. Vi har hittills mottagit varselsiffror motsvarande 15 000 personer och korttidspermitteringar som omfattar 29 000 personer. Det är allvarligt, säger hon.

En bra väg att gå vore att kombinera heltidspermitteringar med kompetenshöjande åtgärder inom branschen, anser Malin Ackholt.

– Det skulle skapa en koppling mellan de anställda och arbetsplatsen och ge trygghet till personalen att behålla jobbet. Det skulle också skapa kortare startsträckor när företagen vänder, säger hon.

Vill rädda arbetstillfällen

Marie Nilsson, förbundsordförande för IF Metall, ser också ett akut behov av heltidspermitteringar för att undvika varsel inom svensk industri.

– I nuläget det har det tecknats 1 000 avtal om korttidspermitteringar vilket omfattar närmare 52 000 medlemmar. Men det finns företag som har det så illa ställt med likviditeten att de skulle behöva lasta av hela lönekostnaden för att klara sig igenom den akuta krisen. Vår avsikt är att rädda arbetstillfällen så att de finns kvar när hjulen börjar snurra igen, säger hon.

Värre för vissa sektorer

Krisen slår dock inte lika brett mot industrin som den gör mot hotell- och restaurangbranschen. Därför skulle vissa sektorer vara i större behov av heltidspermitteringar än andra, menar Marie Nilsson.

– Det är inte tvärstopp i hela branschen. Krisen är väldigt koncentrerad mot fordonsindustrin och främst småföretagen som är underleverantörer till de stora bolagen som Scania och Volvo. Bara i Sverige har Scania 350 underleverantörer och det blir jättetufft för dem när de nu drar ner på sin verksamhet, säger Marie Nilsson.

Däremot anser hon inte att man inte borde räkna en större insats av heltidspermitteringar likt den som Svenskt Näringsliv förespråkar.

– Jag förstår att det finns en begränsning hos regeringen och att man behöver skapa en helhetsbild av var behovet är störst. Även om vi har bra statsfinanser måste vi ha resurser kvar till vård och omsorg och arbetsmarknadsinsatser. Man kan alla rädda alla företag. Men det här är en politisk fråga och det är inte min roll att avgöra.

#Coronakrisen#Coronakrisen#Arbetslöshet#Konjunktur#Politik
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist