Tobias Baudin, Mattias Dahl
Foto: Sören Andersson

Tobias Baudin, orförande i Kommunal, och Mattias Dahl, vice vd för Svenskt Näringsliv.

Dahl om Kommunals avhopp: ”Svårt att se någon vinnare”

Publicerat av Stina Bengtsson

Kommunal hoppar av LO-samordningen med motiveringen att den inte tar hänsyn till grupper som tjänar dåligt på arbetsmarknaden. Men Mattias Dahl på Svenskt Näringsliv är skarpt kritisk och menar att agerandet är kontraproduktivt. Effekten blir att det blir ännu mindre över för Kommunals medlemmar.

Kommunal hoppar av LO-samordningen inför den kommande avtalsrörelsen. I ett pressmeddelande säger ordförande Tobias Baudin att ”LO har själva räknat ut att deras förslag skulle minska skillnaden mellan mäns och kvinnors löner med 0,1 procent. Det är inte ens ett myrsteg framåt mot jämställda löner när vi vet att mansdominerade yrkesgrupper får ut mer än andra sektorer på arbetsmarknaden”.

Det är helt i linje med den varning han utfärdade i en intervju med Arbetsmarknadsnytt för ett par veckor sedan. Han refererade då till den så kallade låglönesatsning på undersköterskor som gjordes inför den näst senaste avtalsrörelsen och menade att han vill se liknande avsteg från det så kallade märket, lönenormeringen, även den kommande avtalsrörelsen.

– Jag menar att den lönebildningsmodell som vi har inte är huggen i sten. Man måste kunna göra vissa avsteg från den. Vi har bevisat att det går och nu måste vi kunna göra det igen, sa Tobias Baudin då.

Han poängterade då att han trodde och hoppades att LO skulle komma överens.

– Håller vi ihop så är vi starkare. Men det är inte till vilket pris som helst, sa han.

Men nu har alltså samordningen spruckit och LO:s största förbund, Kommunal, med en halv miljon medlemmar har brutit sig loss.

– Om vi följde LO:s förslag skulle en undersköterska eller en barnskötare få 17 kronor mer i en låglönesatsning, enligt vår beräkning, säger Tobias Baudin i dagens pressmeddelande.

”Konstigt resonemang”

Mattias Dahl är vice vd och ansvarig för arbetsgivarfrågor på Svenskt Näringsliv. Att LO-samordningen spricker menar han framför allt är en intern LO-fråga.

– Våra förbund kommer att förhandla med LO:s förbund alldeles oavsett, men det viktiga för oss är att bena i vilka krav LO och deras förbund kommer att ha i avtalsrörelsen, säger han.

– Det som sticker ut här är att Kommunal kliver av för att de vill ha mer. I mina öron är det ett konstigt resonemang. Varför skulle de ha mer när vi inte ens vet vad märket blir. Det är ju långt kvar, säger Mattias Dahl.

Hur komplicerad blir en avtalsrörelse där LO inte är samordnat?
– Det beror framför allt på vilka krav som kommer. Det är mer komplicerade när LO inte håller ihop än när de håller ihop.

Redan tidigare i höst gick Kommunal ut och krävde lönehöjningar utöver märket. Även Pappers gjorde ett liknande utspel, med skillnaden att Pappers siffersatte sina kvar och begärde fyraprocentiga löneförhöjningar.

Vad skulle det innebära om det gjordes den typen av avsteg från märket i avtalsrörelsen?
– Att vi inte håller oss till den ordning som har tjänat oss väl, det vill säga att märket är just ett märke och inte en rundningskon, säger Mattias Dahl.

– Det systemet vi satte tillsammans, fack och arbetsgivare, i slutet på 90 talet, kom efter många många år av tuffa tider där vi inte hade någon reallöneökning, där vi fick en hög inflation och vi fick en försämrad konkurrenskraft. Vi fick bara en massa negativa effekter, fortsätter han.

”Vi har en ordning som är satt”

Han menar att alla problem ledde till ett ”enormt tillnyktrande”, då inte minst LO tog ett stort ansvar för att komma överens om en ordning. Det resulterade i att industriavtalet numera går före och sätter lönenormeringen på arbetsmarknaden.

– Det har fungerat. Och att nu börja rycka och slita i den modellen, att njuta dess frukter men inte hålla oss till den, det är olyckligt. Jag har svårt att se någon vinnare i det, säger Mattias Dahl.

– Det här är en bra modell, men det bygger på att alla följer den. Man kan inte spela ett spel och sedan säga att jag vill slå ett extra tärningsslag. Vi har en ordning som är satt, det är den som ger de positiva effekterna. Den ordningen är att man får slå två tärningsslag, inte tre.

Mattias Dahl menar att en försvagning av konkurrenskraften som kan ske genom avsteg från märket i förlängningen innebär att det blir ännu mindre över även Kommunals medlemmar. Ett avsteg från märket likt det som Kommunal tidigare har efterlyst skulle i så fall bli kontraproduktivt.

Han tänker dock inte vidta några särskilda åtgärder med anledning av dagens besked från Kommunal, men han följer utvecklingen. Imorgon, onsdag, ska LO lämna besked om vad deras representantskap kommer fram till för beslut vad gäller samordningen. Det är inte omöjligt att fler fackförbund kommer ställa sig vid sidan av.

Det kommer dock inte hända på arbetsgivarsidan.

– Vi kommer inte köra själva. Vi står enade inför avtalsrörelsen, avslutar Mattias Dahl.

Irene Wennemo 1

Irene Wennemo

Foto: Pontus Lundahl/TT
Medlingsinstitutet ifrågasätter

Även Irene Wennemo, generaldirektör för Medlingsinstitutet, ifrågasätter Kommunals beslut.

– Lösningen brukar sällan vara att bryta sig ur. Den svenska lönebildningsmodellen bygger på att man får acceptans från de andra, det har de uppenbarligen inte fått, säger hon till Nyhetsbyrån Direkt.

– Vanligtvis brukar det vara svårt att få mer på det här sättet, det tror jag det blir nu också, fortsätter hon.

Arbetsmarknadsnytt har sökt LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson för en kommentar, men LO har valt att inte kommentera förrän efter onsdagens representantskap.

Stina Bengtsson

Publicerad av Stina Bengtsson den 2019-10-22 - 11:06  #Avtalsrörelse #Svenska modellen #Kollektivavtal