Logo
Logo
Nyhet22 september 2020 - 10:09

Besöksnäringen i djup kris – ”Klarar inte ökade kostnader”

”Vi är fortfarande mitt i krisen". Det säger Visitas förhandlingschef Torbjörn Granevärn. Nu handlar det, enligt Visita, om att många företag behöver hjälp att överleva i en näring som fram till nu har varit porten till arbetsmarknaden för inte minst unga och nyanlända.

Visitas förhandlingschef Torbjörn Granevärn
– Vår näring är viktig på svensk arbetsmarknad, inte minst som integrationsmotor och ett första steg in på arbetsmarknaden för unga. Att med kostnadsökningar ytterligare bidra till fler konkurser är synnerligen oansvarigt, säger Visitas förhandlingschef Torbjörn Granevärn.Foto: TT

– Jag har svårt att se att besöksnäringen klarar av några kostnadsökningar.

Det säger Visitas förhandlingschef Torbjörn Granevärn, som nu varnar för massarbetslöshet om avtalsrörelsen landar i ett märke på de nivåer som facken har begärt.

– Vi befinner oss i besöksnäringens värsta kris någonsin. Vi har medlemsföretag som har haft tomt sedan i mars. För dem handlar allt just nu om överlevnad. De klarar inte ökade kostnader, för de har inga, eller mycket låga, intäkter, säger han.

Torbjörn Granevärn är noga med att poängtera att Visita kommer att följa det märke som industrins parter sätter. Samtidigt berättar han att de inför att förhandlingarna drar igång igen har en tät dialog med andra arbetsgivarorganisationer på arbetsgivarsidan.

– Vi vill skapa en ökad förståelse för besöksnäringens situation, säger han och förklarar att Visitas yttersta mål är att rädda så många medlemsföretag och så många jobb som möjligt.

Avtalsrörelsen, som skulle ha varit i stort sett klar vid det här laget, blev i våras uppskjuten på grund av coronakrisen. Industriavtalet, som alltså sätter lönenormeringen för hela den svenska arbetsmarknaden, ska vara klart den 31 oktober.

Och att det blir tuffa förhandlingar råder det ingen tvekan om. Men redan tidigare har det varit tydligt att såväl LO som Svenskt Näringsliv inte vill låta branscher som har gått sämst i krisen bli omsprungna av dem som har klarat sig relativt bra.

– Vår näring är viktig på svensk arbetsmarknad, inte minst som integrationsmotor och ett första steg in på arbetsmarknaden för unga. Att med kostnadsökningar ytterligare bidra till fler konkurser är synnerligen oansvarigt, säger Torbjörn Granevärn.

Besöksnäringen är en av de branscher som har drabbats hårdast av krisen. 50 000 anställda har varslats eller förlorat jobbet. Under sommaren mer än halverades hotellens intäkter, många restauranger står fortfarande tomma och nöjesfälten får fortfarande inte öppna. Torbjörn Granevärn menar att hösten kommer att bli tuff, eftersom såväl utländska turister, affärsresenärer och konferensgäster fortfarande väljer att stanna hemma.

– Vi är fortfarande mitt i krisen.

Under året har det presenterats flera krispaket för att stärka företagen och då inte minst besöksnäringen. Men Torbjörn Granevärn menar att stöden måste fortsätta ett tag till.

– Förutom att avtalsrörelsen inte får bli för dyr är det viktigt att politikerna förstår att det fortsatt är företag som behöver hjälp för att överleva. Det behövs inte minst för att vi ska få en ännu starkare besöksnäring när vi väl kommer ur krisen, säger han.

Inför den avbrutna avtalsrörelsen sa HRF:s ordförande Malin Ackholt till Arbetsmarknadsnytt att arbetsgivarna inom besöksnäringen borde ta mer betalt av gästerna för att kunna höja lönerna. Hur ser du på det uttalandet idag?
– Idag har vi en helt annan spelplan än då. Nu, när väldigt många företag inte har några gäster alls, finns det ju inga priser att höja, säger Torbjörn Granevärn.

Vad är ditt budskap till HRF?
– Vi utgår från att alla våra motparter inser allvaret i denna extrema situation. Nu behöver vi vidta åtgärder för att minska riskerna för konkurser, men vi behöver också lyfta blicken för att skapa förutsättningar för en ännu starkare besöksnäring efter krisen.

Ser du någon ljusning i mörkret?
– Vi kommer troligtvis inte komma ur det här förrän det finns ett vaccin. Men den kreativitet som många företagare och deras medarbetare påvisar under den här krisen är väldigt positiv.

Arbetsmarknadsnytt har bett HRF:s ordförande Malin Ackholt om en intervju, men hon har avböjt. Via HRF:s pressekreterare får vi ett citat från fackförbundets avtalssekreterare Per Persson:
”HRF är en del av LO-samordningen. Vår motpart är en del av arbetsgivarnas samordning. HRF kommer att agera i enlighet med detta. Vi går in i avtalsförhandlingarna med ambitionen att förbättra branschen och få en långsiktig hållbar utveckling för anställda och företag. Våra yrkanden och krav ligger därför fast.”

#Avtalsrörelse#Visita#Avtalsrörelse#Torbjörn Granevärn#HRF#Malin Ackholt#Per Persson#Integration#LO#Svenska modellen#Coronakrisen
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Om Oss
Arbetsmarknadsnytt är en nyhetsportal om svensk arbetsmarknad. Vi erbjuder dig nyheter om svensk arbetsmarknad och fokuserar särskilt på avtalsrörelsen.
Var säker på att inte missa något - anmäl dig på vårt nyhetsbrev!
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist