Parternas överenskommelse om strejkrätten var historisk. Men kommer den göra skillnad? Enligt Transportföretagens vd Mattias Dahl kommer den förändra möjligheterna att genomföra konflikter. Men för hans del är inte konflikten över. ”Hamnarbetarförbundet vräker in förhandlingsframställningar”, säger han.
Tio år i rad – så många år har lönegapet mellan män och kvinnor stadigt minskat. Det visar en ny rapport från Medlingsinstitutet. En förklaring är att andelen kvinnliga akademiker och kvinnor på chefspositioner fortsätter att öka. Men fortfarande är skillnaden närmare tolv procent.
Drygt hälften av de privatanställda har inget lönesamtal med sin chef. Det visar en rapport från Stockholms universitet. "Alarmerande uppgifter", säger professor Magnus Sverke, som leder forskningsprojektet.
”Vi upplever inte att det är någon konflikt”, säger APM Terminals vd Henrik Kristensen. Han gläds över att arbetsmarknadens parter har enats om en ändring i konflikträtten. Och i containerterminalen i Göteborgs hamn är konflikten historia, menar han.
Den svenska arbetsmarknaden går starkt, men bristen på utbildad personal är en bromskloss. Det konstaterar Arbetsförmedlingen i en ny prognos. ”Inom industrin och privata tjänster är bristen högre nu än den var förra året”, säger Håkan Gustavsson, prognoschef på myndigheten.
Bristen på yrkesförare leder till ökade kostnader för företagen. ”V i kommer att få se löneglidningar, särskilt i storstäderna”, säger Jörgen Olofsson, transportchef på skogsindustriföretaget Stora Enso.
Bemanningsbranschen växer så det knakar, men ifrågasätts från flera håll. ”Vi efterfrågar en reformerad arbetsförmedling där våra medlemmar får ansvar över matchningen”, säger Martina Elfgren Lilja på Kompetensföretagen.
