De senaste årens uppmärksammade kompetensutvisningar har upphört. Det hävdar Migrationsverkets gd Mikael Ribbenvik. Men företagen tycker fortfarande att myndighetens handläggning av arbetstillstånd är för långsam och för krånglig. ”Migrationsverket måste jobba i ett annat tempo”, säger Spotifys globala HR-chef Katarina Berg.
Grafiska industrin behöver anställa runt 1 000 personer de kommande fem åren, visar en rekryteringsundersökning. "Även personer med rätt inställning och som vill lära sig på jobbet är attraktiva", säger Henrik Smedmark från Grafiska Företagen.
Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) är tydlig i sitt besked till arbetsmarknadens parter: Lös LAS-frågan, annars blir det lagstiftning. ”Vi kommer att genomföra utredningen om parterna inte når fram till en lösning”, säger hon.
Kompetenskrisen slår hårt inte minst i restaurangbranschen. För att komma runt problemet och lättare kunna anställa unga medarbetare har Max Burgers skapat en helt ny modell för rekrytering. Nu ska det gå att söka jobb när du sitter på bussen, berättar Max HR-chef.
Avmattning, men krisen står inte för dörren. Den bilden delas av de flesta ekonomer just nu. Men få pratar om vad det egentligen betyder och om jobbet som måste göras. ”Vi kan ha sett den sista riktiga högkonjunkturen i Sverige”, säger en ekonom.
Sjuktalen ökar bland privata tjänstemän, varnar fackförbundet Unionen och hänvisar till statistik från Alecta. Men i själva verket har sjukfrånvaron gått ner de senaste åren – enligt just Alecta. ”Unionen har missat att redovisa sjukfrånvaro som blir längre än ett år”, säger Catharina Bäck på Svenskt Näringsliv och efterlyser mer kunskap kring varför människor är sjukskrivna.
Det blir Mattias Dahl som tar över efter Peter Jeppsson som vice vd och chef för arbetsgivarfrågor på Svenskt Näringsliv. Mattias Dahl kommer närmast från posten som vd på Transportföretagen.
En grönsaksodling i Hälsingland. Men framför allt ett integrationsprojekt för kvinnor där företagen på orten är en förutsättning för framgång. "Det är inget snällprojekt. Det är allvar och verklighet", säger projektledaren för Qlivet.
RUT är ett viktigt bidrag för ökad integration. Det säger arbetsgivarorganisationen Almega som svar på en aktuell analys som konstaterat att RUT-jobb inte har förbättrat integrationen.
